Hai esperienza come barista e sei brav* a creare bevande deliziose e a offrire un servizio impeccabile? Per bar all'interno di un importante Centro Commerciale dinamico e affollato, ricerchiamo
Barista caffetteria
Requisiti:
- Esperienza comprovata come barista
- Conoscenza delle tecniche di preparazione delle bevande calde e fredde, panini, cocktail e aperitivi
- Capacità di gestire il flusso di clienti in modo efficiente
- Orientamento al servizio e attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in team e sotto pressione
Responsabilità:
- Preparazione e servizio di bevande calde e fredde, inclusi caffè, tè, succhi di frutta e cocktail
- Accoglienza e assistenza ai clienti, garantendo un servizio cordiale e professionale
- Mantenimento dell'area di lavoro pulita e ordinata
- Gestione delle transazioni e cassa
Orario di lavoro: Full time e disponibilità a lavorare nei week end
Responsabilità:
- Preparazione e servizio di bevande calde e fredde, inclusi caffè, tè, succhi di frutta e cocktail
- Accoglienza e assistenza ai clienti, garantendo un servizio cordiale e professionale
- Mantenimento dell'area di lavoro pulita e ordinata
- Gestione delle transazioni e cassa
Data inizio prevista: 25/08/2025
Categoria Professionale: Personale Per Hotel / Piani / Reception / Back Office
Città: Città Sant'angelo (Pescara)
Esperienza lavorativa:
* Barista (m/f) - 24 mesi
Competenze richieste:
* Sala - Servizio di caffetteria, livello Buono
* Altro - Preparazione del Caffè, livello Buono
* Sala - Preparazione cocktails, livello Buono
Disponibilità oraria:
* Totale disponibilità
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it