Openjobmetis, filiale di L'Aquila, ricerca e seleziona una persona energica, affidabile e orientata ai risultati per ricoprire il ruolo di Vice Store Manager all’interno del nostro punto vendita retail non food.Attività :Supporto allo Store Manager nella gestione operativa quotidiana del negozio.Organizzazione del lavoro del team valorizzando le competenze di ciascuno.Responsabilità del monitoraggio di produttività, vendite e procedure, contribuendo al miglioramento costante delle performance dello store.Assicurarsi che gli standard espositivi, di servizio e di sicurezza siano sempre al top.Essere il punto di riferimento per formazione on the job e apertura / chiusura del negozio.Caratteristiche richieste :Ha esperienza nel retail o in ruoli di coordinamento (anche breve, ma concreta).Sa prendere decisioni rapide con buon senso.Dimostra leadership positiva, capacità di gestione dello stress e orientamento al team.È organizzata, affidabile e amante delle sfide.È disponibile a lavorare su turni e nel weekend, secondo la normale organizzazione del punto vendita.Altre competenze richieste :Promuove la partecipazione e il benessere del team attraverso comunicazione chiara, supporto continuo e attenzione alle personeEsperienza nel retail (preferenziale)Precedenti esperienze nel settore retail rappresentano un vantaggio. Costituiscono titolo preferenziale eventuali ruoli gestionali nella GDO o in contesti non food caratterizzati da operatività snella e attenzione ai KPI.Decision making e analisi dei datiBuona capacità di leggere numeri e indicatori chiave (KPIs) per prendere decisioni rapide, consapevoli e orientate al miglioramento delle performance.Motivazione del team e orientamento alla cura delle persone Attitudine a coinvolgere, insp...Un ambiente di lavoro moderno, strutturato e in crescita.Ruolo chiave in uno store snello, con un team polivalente.Percorso di aggiornamento continuo per sviluppare competenze manageriali.Possibilità di crescita professionale.L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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