Per importante realtà operante nel settore dell'organizzazione di eventi e congressi, attiva a livello nazionale e internazionale e specializzata nella gestione completa di progetti formativi, scientifici e aziendali, ricerchiamo una figura di Business Developer.
Selezioniamo una risorsa con esperienza consolidata nel settore farmaceutico o medicale, che possa contribuire in modo strategico alla crescita commerciale dell'azienda, ampliando la base clienti e rafforzando la presenza nel mercato pharma ed healthcare.
Zona di lavoro: Milano (Corso Venezia)
Responsabilità principali:
- Definire e implementare strategie di sviluppo commerciale per nuovi mercati e segmenti di clientela nel settore pharma/healthcare.
- Identificare opportunità di business e partnership con aziende farmaceutiche, società scientifiche e stakeholder del mondo medico.
- Generare e qualificare lead attraverso attività di networking, eventi di settore e relazioni dirette.
- Presentare i servizi dell'agenzia in modo consulenziale e mirato, con particolare attenzione ai bisogni del cliente.
- Negoziare e chiudere accordi commerciali complessi.
- Gestire e sviluppare relazioni di lungo periodo con i clienti esistenti, individuando opportunità di upselling e cross-selling.
- Collaborare con i team interni (eventi, marketing, operations) per garantire l'eccellenza nell'erogazione dei progetti.
- Fornire analisi, report e previsioni sull'andamento commerciale.
Requisiti richiesti:
- Esperienza in ruoli commerciali o di business development, maturata nel settore farmaceutico, biomedicale o in agenzie specializzate in eventi scientifici.
- Solida conoscenza del mercato pharma/healthcare e delle sue dinamiche.
- Capacità di costruire e mantenere relazioni di fiducia con interlocutori di alto livello (marketing manager, medical affairs, società scientifiche, board).
- Eccellenti doti comunicative, negoziali e relazionali.
- Approccio consulenziale e orientamento al risultato.
- Buona conoscenza dei principali strumenti CRM e di analisi commerciale.
- Inglese fluente;
la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus.
Soft skills:
- Leadership e visione strategica.
- Capacità di lavorare in autonomia e in team.
- Mentalità imprenditoriale e proattiva.
- Flessibilità e orientamento alle soluzioni.