Sarà incaricata di gestire il punto vendita, supervisionare il personale, monitorare le vendite, gestire l'inventario, gestire le relazioni con il cliente e la sua soddisfazione.
Qualità
* Riporto all'HR Manager
Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio. ~ Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita,
e organizzare i turni di lavoro. ~ Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di
vendita e produrre report periodici. ~ Gestire l'inventario,
controllare le scorte ed occuparsi degli ordini. L'azienda è attenta alle risorse umane ed prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato,
néché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.
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Direttore commerciale • Parma, Emilia-Romagna, Italia
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