La Casa de las Carcasas, una multinazionale in forte espansione nel settore retail, leader nella vendita di accessori per telefono e tablet. Nata nel 2012 in Spagna, oggi conta oltre 900 negozi tra Spagna, Italia, Portogallo, Francia, Messico, Romania, Polonia e Cile. Nel 2020 siamo arrivati in Italia con un progetto ambizioso, e attualmente abbiamo più di 160 punti vendita e una famiglia di oltre 900 giovani talenti. La nostra presenza internazionale, l'ampia varietà di prodotti e l'attenzione al cliente ci hanno reso leader di settore. Tutto questo è stato possibile grazie al nostro capitale umano, il valore più importante dell'azienda. Il nostro segreto: far crescere l'azienda attraverso la crescita di ognuno di noi. Se sei appassionato di telefonia e desideri fare carriera nel settore del retail, siamo alla ricerca di un professionista dinamico e motivato per ricoprire il ruolo di Store Manager nel nostro negozio di TORINO, presso la Stazione ferroviaria Porta Nuova. Gestione delle operazioni quotidiane del negozio, inclusa la pianificazione delle attività, l'organizzazione degli orari e la gestione del personale; Assicurare l'ottimizzazione delle vendite, monitorando e raggiungendo gli obiettivi di vendita stabiliti; Fornire un servizio clienti eccellente, creando un ambiente accogliente e confortevole; Formare e sviluppare il team di vendita, fornendo supporto e feedback costanti, e mantenere una conoscenza aggiornata dei prodotti; Collaborare con il team di marketing per implementare strategie di promozione delle vendite e di visual merchandising; Collaborare con il team di Risorse Umane per lo svolgimento dei colloqui di selezione per il negozio; Esperienza pregressa nel ruolo; Ottime competenze di leadership e capacità di motivare il team, orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla massimizzazione delle vendite; Eccellenti abilità comunicative e capacità di gestire le relazioni con i clienti; Contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato, full-time (40 ore); Inquadramento CCNL Commercio (commisurato all'esperienza); retribuzione variabile con premio di risultato in base al raggiungimento di obiettivi individuali di negozio e di team, come da regolamento aziendale interno. Opportunità di crescita professionale e di avanzamento di carriera in una realtà in forte sviluppo. Un sabato e una domenica di riposo al mese; Sconto del 50% su tutti i prodotti di produzione propria e 10% sui prodotti in licenza; Formazione: on the job di due settimane presso uno dei nostri negozi, scuola con spese a carico dell'azienda; formazione sulle soft skills e vendita tattica con una importante scuola di formazione interna, e due meeting collettivi di formazione annuale con esperto del settore retail. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). J-18808-Ljbffr