PpLa figura sarà responsabile del raggiungimento del budget di vendita attraverso attività di sviluppo commerciale e gestione del portafoglio clienti. Garantirà la crescita del business, il miglioramento della marginalità e il consolidamento di relazioni chiave. /p h3Principali Attività /h3 ul liGestire bpiani commerciali /b e strategie di bsviluppo clienti /b; /li liGestire in autonomia il portafoglio clienti, assicurandone crescita e fidelizzazione; /li liGarantire il conseguimento degli bobiettivi di budget /b e dei livelli di bmarginalità /b assegnati; /li liSviluppare e consolidare relazioni commerciali di alto livello attraverso una bpresenza costante sul mercato /b; /li liCollaborare con funzioni interne al fine di assicurare efficacia e qualità del servizio; /li liAssicurare la qualità complessiva dell’azione commerciale, con focus su condizioni, marginalità, tempi e modalità di fornitura; /li liMonitorare la situazione bcrediti /b e supportare la regolarità dei bpagamenti /b; /li liGarantire un presidio puntuale della breportistica /b commerciale e del corretto aggiornamento degli strumenti di CRM; /li liConsolidate relazioni con i principali player del settore wine spirits/food; /li liCapacità di utilizzo di btecniche di vendita /b e sviluppo commerciale b(B2B) /b; /li liCapacità di banalisi dati /b, marginalità e KPI finanziari. /li /ul h3Preferenziali/Nice to have /h3 ul liForte orientamento al cliente e alla qualità del servizio; /li libPensiero strategico /b e visione di sviluppo; /li liGestione del tempo e organizzazione; /li liUtilizzo bCRM /b e strumenti di reportistica; /li liBuona conoscenza della blingua /b. /li /ul pAuto aziendale. /p h3Pacchetto Retributivo /h3 pIl pacchetto retributivo prevede una RAL di circa b60–80 K + bonus /b. /p pIl nostro cliente è una realtà industriale operante nel settore del packaging con la capacità di servire diversi mercati (alimentare, vino, liquori) con soluzioni personalizzate. L’azienda si distingue per un forte orientamento all’innovazione e per una presenza consolidata a livello internazionale. /p pPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. /p pCi impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. /p pPRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. /p /p #J-18808-Ljbffr