PpStiamo cercando perb IFOA /bunbDOCENTE/CONSULENTE per un CORSO AZIENDALE sul tema HR Financial Mindset. /b /ppbAl termine del percorso, i partecipanti saranno in grado di: /b /pulliPrevedere con precisione l'evoluzione dei costi legati alle persone. /liliMonitorare gli scostamenti tra budget e consuntivo (variance analysis). /liliSimulare scenari (nuove assunzioni, aumenti salariali, turnover) per supportare le decisioni del Board. /liliOttimizzare i costi senza compromettere il clima aziendale. /liliPadroneggiare i driver di costo (fissi, variabili, diretti e indiretti). /liliCalcolare il Full-Time Equivalent (FTE) e il costo del lavoro lordo/aziendale. /liliUtilizzare strumenti di reporting e analytics. /liliIllustrare efficacemente i dati (Data Storytelling) per presentazioni efficaci ai vertici. /li /ulpbContenuti del Corso: /b /pulliI Fondamentali del Costo del Lavoro /liliComposizione della busta paga, contributi previdenziali, TFR, oneri differiti e benefit. /liliCostruzione del Budget (Bottom-Up vs Top-Down) /liliPianificazione dell'organico (Headcount), gestione del turnover e piano inserimenti. /liliLabor Cost Forecasting Simulazioni /liliCreazione di scenari "What-if": impatto di rinnovi contrattuali (CCNL) e politiche di merito. /liliMonitoraggio e Reporting (Analisi degli Scostamenti) /liliPerché stiamo spendendo più del previsto? Analisi di volume, prezzo e mix. /liliCreazione di indicatori chiave (ROI della formazione, costo per assunzione, incidenza del costo del lavoro sul fatturato). /li /ulpL’eventuale incarico verrà valutato sulla base delle effettive conoscenze e competenze del profilo. /ppbSedi di erogazione corsi /b: Milano (In presenza). /pulliEsperienza pregressa come formatore/consulente aziendale su questi temi /liliEssere in grado di condurre percorsi formativi in modalità webinar e in presenza /liliEssere in grado di garantire il raggiungimento degli obbiettivi formativi sopra citati /li /ulpbCompetenze trasversali: /b /pulliOttime capacità relazionali e comunicative. /liliEsperienza nella gestione di gruppi in contesto formativo. /liliFlessibilità, proattività, precisione. /li /ulpLa posizione è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr