Per la nostra nuova divisione dedicata al Permanent & Executive Search, siamo alla ricerca di un/una HR Senior Consultant da inserire nel nostro team. Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
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La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nel consolidamento della divisione, contribuendo attivamente sia alle attività di ricerca e selezione di profili qualificati, sia allo sviluppo commerciale sul territorio di riferimento.
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Responsabilità principali
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- Gestire in autonomia processi di ricerca e selezione per profili middle e top management
- Sviluppare e mantenere relazioni con clienti attivi e prospect
- Individuare nuove opportunità di business e contribuire alla crescita della divisione
- Analizzare il mercato del lavoro e i trend di settore
- Supportare i clienti nella definizione dei fabbisogni organizzativi e strategici
- Gestire l'intero ciclo di selezione: briefing, sourcing, colloqui, presentazione shortlist e negoziazione offerte
Requisiti:\n
- Esperienza consolidata di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente in società di consulenza HR o headhunting
- Ottima conoscenza delle dinamiche di Permanent & Executive Search
- Forte orientamento commerciale e capacità di sviluppo del business
- Eccellenti doti relazionali e di negoziazione
- Autonomia, proattività e orientamento ai risultati
Cosa offriamo:\n
- Opportunità di contribuire allo sviluppo di una nuova divisione strategica
- Contesto dinamico e orientato alla crescita
- Pacchetto retributivo competitivo con componente variabile legata ai risultati
- Buoni pasto da 7,00 euro
- Modalità di lavoro ibrida
Sede di lavoro: Milano centro\n
Se sei una persona intraprendente e desideri essere protagonista nella costruzione di un progetto ambizioso, inviaci la tua candidatura. xivgfpx Ti aspettiamo!