Overview
Descrizione della posizione: LHH Recruitment Solutions affianca Geberit Italia nella ricerca e selezione di un Tecnico Commerciale, a cui affidare il territorio dell’Alto-Adige, in un’ottica di consolidamento dell’organico.
Geberit è una multinazionale svizzero-tedesca con circa 11.000 dipendenti in 50 Paesi, un fatturato netto di circa 3 miliardi di franchi svizzeri. È leader nel mercato europeo dei prodotti idrotermosanitari ed è presente in 50 paesi, offrendo valore aggiunto nell’ingegneria sanitaria e nella ceramica da bagno.
Responsabilità
* Gestione del portafoglio clienti esistente, oltre che individuazione di nuove opportunità di sviluppo commerciale sul territorio dell’Alto-Adige.
* Promuovere attivamente l’intera gamma di prodotti a marchio Geberit presso installatori, progettisti, grossisti e showroom di settore.
* Collaborare in ottica di Gruppo con gli altri dipartimenti aziendali, al fine di garantire un servizio ottimale al cliente e la fidelizzazione dello stesso.
* Tracciare in modo sistematico ed efficace l’attività svolta su CRM, al fine di garantire un completo flusso di informazioni anche agli altri dipartimenti interni.
Il profilo ideale
* Diploma o laurea.
* Pregressa esperienza in ruoli commerciali e marcata propensione alla vendita.
* Conoscenza fluente delle lingue tedesca e italiana.
* Conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto MS-Office.
* Spiccate doti relazionali, sapendosi relazionare in modo consapevole con interlocutori diversificati.
* Disponibilità a presidiare con costanza il territorio assegnato, presenziando anche ad attività di formazione, localmente o a livello nazionale.
Sede di lavoro
Full remote, presidiando il territorio di pertinenza.
Offerte
* Inserimento diretto in gruppo internazionale, riconosciuto come leader di settore.
* Percorso di formazione strutturato in fase iniziale, con un programma corporate che prevede due o tre mesi in HQ, seguito da formazione continua on the job e non solo.
* Retribuzione composta da una parte fissa, integrata da un sistema incentivante su base di performance individuale e uno su base di performance di Gruppo.
* Assegnazione di auto e Telepass come fringe benefit.
* Carta di credito aziendale.
* Si rimanda a quanto disciplinato da CCNL Commercio per ulteriori specifiche.
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