PpRomeo Gestioni S.p.A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato, prima in Italia, un modello industriale innovativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management. /p h3Posizione /h3 pbJunior Addetto/a Affari Legali /b /p h3Attività principali /h3 ul liFornire supporto legale alle funzioni operative nella gestione delle commesse e dei servizi erogati; /li liSupportare l’analisi delle problematiche legali connesse alla gestione operativa dei contratti di servizio; /li liCollaborare alla gestione del contenzioso giudiziale e stragiudiziale, predisponendo documentazione e interfacciandosi con consulenti legali esterni; /li liPartecipare attivamente alla gestione dei sinistri, predisponendo la documentazione utile e interfacciandosi con tutte le funzioni aziendali coinvolte; /li liEffettuare ricerche normative e giurisprudenziali su tematiche rilevanti per l’attività aziendale; /li liMonitorare scadenze legali e attività connesse ai procedimenti e alle pratiche aperte. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Giurisprudenza; /li liInteresse per il diritto civile e commerciale; /li liBuone capacità di analisi, precisione e organizzazione; /li liAttitudine al problem solving e al lavoro in team; /li liBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. /li /ul h3Costituiscono titolo preferenziale /h3 ul liBreve esperienza o stage presso studi legali o uffici legali aziendali; /li liInteresse per il settore facility management, servizi e gestione immobiliare. /li liConoscenza base delle dinamiche legate alla gestione dei sinistri e delle coperture assicurative. /li /ul h3Altre informazioni /h3 ul liInserimento in un contesto aziendale dinamico e strutturato; /li liOpportunità di acquisire esperienza su tematiche legali multidisciplinari; /li liPercorso di crescita e formazione professionale. /li /ul pTutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR. /p pL'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. /p /p #J-18808-Ljbffr