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Regional key account automotive (torino)

Torino
Berner Italia
Pubblicato il 3 dicembre
Descrizione

60 anni di storia. Non abbiamo intenzione di fermarci.

Venditrici e venditori Berner pronti a spingersi oltre per i nostri clienti.

Esperti preparati, prodotti chimici all’avanguardia e servizi completi a supporto dell’attività dei professionisti dei settori Construction, Industry e Mobility.

L’obiettivo del nostro Regional Key Account è quello di sviluppare la posizione di mercato nel segmento Key Account attivando nuovi clienti e curando lo sviluppo delle partnership a livello regionale. Si occupa di mettere in atto le strategie commerciali per sviluppare il business nella divisione mobility, precedentemente accordate con HKA.

Nello specifico la risorsa avrà le seguenti responsabilità:

- Identifica nuove opportunità con clienti attivi o potenziali, analizzando il mercato e attivando sinergie con i principali player del segmento di riferimento. - Contribuisce a individuare soluzioni che soddisfino le esigenze dei clienti in conformità con gli obiettivi di sviluppo del business. - Collabora con tutte le funzioni coinvolte, sia interne che con la rete vendita, per finalizzare gli accordi commerciali. - Coopera con Rete Vendita e Marketing per sviluppare e incrementare la conoscenza del business di riferimento al fine di rendere maggiormente efficaci le partnership commerciali. - Monitora periodicamente i KPI assegnati per migliorarne la performance, definendo piani d’azione condivisi con il proprio responsabile.

Siamo alla ricerca di una persona proattiva, con buone doti negoziali e comunicative, con un approccio analitico al lavoro e una buona capacità di adattamento.

Completano il profilo:

- Laurea in Economia o affine. - Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di Regional Key Account. - Esperienza lavorativa in contesti aziendali organizzati e in un mercato B2B. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.

La nostra proposta:

- Percorso di onboarding specifico per il ruolo. - Strumenti innovativi digitali per svolgere al meglio la tua attività. - Inquadramento da dipendente, con stimolante parte variabile incentivante, auto, tablet e telefono aziendale.

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