Permanent Placement è la Divisione del Gruppo Openjobmetis dedicata alla Ricerca e Selezione di personale qualificato da inserire con contratto diretto presso le aziende clienti.
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Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.
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Azienda cliente
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Il nostro cliente è un'azienda solida, con una presenza capillare sul territorio nazionale e strutturata, operante nella distribuzione di materiale elettrico e termoidraulico.
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Posizione: AREA MANAGER BASILICATA -SETTORE MATERIALE TECNICO PER IMPIANTISTICA La risorsa selezionata entrerà a far parte di un'azienda consolidata, con un catalogo prodotti ampio e di alto livello, dedicato al settore dell'installazione elettrica e termoidraulica.
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L'Area Manager avrà la responsabilità di coordinare e supportare la rete vendita locale, gestire direttamente i clienti strategici e contribuire allo sviluppo commerciale dell'area assegnata, operando in un contesto strutturato e in forte crescita.
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Principali responsabilità
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Coordinare e affiancare la rete di agenti presenti sul territorio di competenza.
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Gestire direttamente i principali clienti strategici, garantendo elevati standard di servizio e continuità commerciale.
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Definire e attuare piani di sviluppo commerciale in linea con gli obiettivi aziendali.
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Monitorare le performance della rete vendita, supportando la crescita del business e delle competenze degli agenti.
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Analizzare il mercato di riferimento e individuare nuove possibilità commerciali.
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Collaborare con la direzione commerciale nella definizione delle strategie di vendita e nella pianificazione delle attività.
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Requisiti
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Esperienza consolidata in ruoli commerciali con responsabilità di coordinamento della rete vendita, maturata nei settori materiale elettrico, termoidraulico o affini.
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Eccellenti capacità relazionali, negoziali e di leadership.
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Buone capacità analitiche e organizzative.
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Disponibilità a frequenti spostamenti nell'area di competenza.
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Si offre
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Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
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RAL da definire in base alla seniority e all'esperienza della risorsa.
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Sistema premiante legato ai risultati.
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Auto aziendale ad uso promiscuo.
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Solido supporto commerciale e organizzativo.
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Contesto strutturato, riconosciuto e in forte sviluppo.