PpUnisciti a Starhotels e diventa parte del team dell’area Amministrazione, Finanza Controllo come Vice Responsabile Ufficio Tesoreria, presso la Sede Amministrativa di Firenze. /p pCome Vice Responsabile Ufficio Tesoreria supporterai operativamente il Responsabile di Tesoreria nella gestione quotidiana della liquidità del Gruppo, assicurando il corretto svolgimento delle attività di incasso e pagamento, la gestione dei flussi finanziari delle singole società e strutture alberghiere, inclusi i rapporti finanziari infragruppo, nel rispetto delle procedure interne e delle scadenze. /p h3Le tue responsabilità includono: /h3 h3Gestione quotidiana della tesoreria /h3 ul liGestione operativa dei flussi di cassa giornalieri delle società e delle strutture alberghiere. /li liMonitoraggio giornaliero dei saldi bancari e della liquidità disponibile. /li liInserimento, controllo e autorizzazione dei pagamenti (fornitori, utenze, leasing, stipendi, imposte). /li liVerifica e gestione degli incassi provenienti dalle strutture (POS, bonifici, carte di credito, OTA). /li /ul h3Gestione POS Acquiring /h3 ul liGestione operativa dei contratti di acquiring POS (banche e provider) a livello di Gruppo. /li liMonitoraggio e controllo degli incassi POS per circuito (Visa, Mastercard, Amex, ecc.). /li liVerifica della corretta tempistica degli accrediti e delle condizioni economiche applicate (commissioni, valute, costi accessori). /li liGestione delle anomalie di incasso (mancati o ritardati accrediti, differenze). /li liGestione delle contestazioni e dei chargeback, in coordinamento con le strutture e la contabilità. /li liSupporto alle strutture per: ul liattivazione e disattivazione POS, /li limodifiche contrattuali, /li liproblematiche operative e tecniche. /li liCoordinamento con contabilità generale per la riconciliazione degli incassi POS. /li /ul /li /ul h3Gestione contratti di assicurazione /h3 ul liGestione operativa dei contratti assicurativi di Gruppo, in particolare: RCT/RCO, All Risks, Rischi Catastrofali. /li liMonitoraggio delle scadenze, dei rinnovi e dei premi assicurativi. /li liVerifica della corretta copertura assicurativa delle strutture e delle società del Gruppo. /li liGestione dei rapporti con broker assicurativi e compagnie. /li liRaccolta e aggiornamento dei dati assicurativi delle strutture (valori assicurati, superfici, attività, rischi). /li liSupporto alla Direzione nella valutazione di massimali, franchigie, scoperti ed estensioni di garanzia. /li liSupporto operativo nella gestione dei sinistri: raccolta documentazione dalle strutture, interfaccia con broker/compagnie, monitoraggio degli indennizzi. /li liPianificazione dei pagamenti dei premi e inserimento dei flussi assicurativi nel cash flow. /li /ul h3Gestione dei rapporti infragruppo /h3 ul liGestione operativa dei flussi finanziari infragruppo (finanziamenti, anticipazioni, rimborsi, cash pooling). /li liRiconciliazione periodica dei saldi infragruppo e verifica della corretta quadratura contabile. /li liSupporto nella predisposizione della documentazione relativa a finanziamenti e movimenti infragruppo. /li liCoordinamento con la contabilità generale per la corretta contabilizzazione delle operazioni infragruppo. /li liMonitoraggio delle scadenze e delle condizioni applicate ai rapporti finanziari tra società del Gruppo. /li liSupporto alle strutture per tematiche di tesoreria, POS, rapporti infragruppo e assicurazioni /li /ul h3Pianificazione finanziaria /h3 ul liPredisposizione e aggiornamento del cash flow previsionale a breve termine, includendo i flussi infragruppo. /li liAnalisi degli scostamenti tra previsioni e dati consuntivi. /li liSupporto al controllo del capitale circolante a livello di Gruppo /li liConoscenza ed utilizzo delle principali operazioni di finanziamento (Hot Money - Mutui – Leasing ecc.) /li liConoscenza ed utilizzo delle principali operazioni di investimento (Time Deposit, Fondi di investimento, ETF, Obbligazioni, Azioni ecc.) /li /ul h3Rapporti bancari /h3 ul liSupporto nella gestione delle linee di credito e degli affidamenti. /li liPreparazione e aggiornamento della documentazione bancaria. /li /ul h3Coordinamento interno /h3 ul liInterfaccia operativa con uffici amministrativi delle strutture, contabilità fornitori e clienti, controllo di gestione. /li liSupporto alle strutture alberghiere per tematiche di tesoreria e pagamenti. /li liSupporto alle strutture e alle società del Gruppo per tematiche di tesoreria e rapporti infragruppo. /li /ul h3Supporto al Responsabile di Tesoreria /h3 ul liSostituzione in caso di assenza. /li liContributo al miglioramento delle procedure di tesoreria, POS e assicurazioni. /li liCollaborazione alla reportistica finanziaria periodica per la Direzione. /li /ul h3Controllo e procedure /h3 ul liVerifica del rispetto delle procedure di Gruppo in ambito tesoreria, POS e assicurazioni. /li liSupporto alle attività di revisione e audit. /li liPresidio delle scadenze finanziarie e contrattuali /li /ul h3Supera le aspettative dimostrando: /h3 ul liEsperienza operativa di almeno 5 anni in ruoli di tesoreria operativa in contesti strutturati, multi-società o nel settore alberghiero. /li liConoscenza dei flussi finanziari tipici del settore hospitality e con gestione di rapporti infragruppo. /li liOttima conoscenza di Excel e sistemi gestionali/ERP. /li liConoscenza ed utilizzo del software di Tesoreria DOC Finance /li liFamiliarità con strumenti di pagamento elettronici e sistemi bancari. /li liApproccio pratico e orientato alla soluzione. /li liPrecisione, affidabilità e rispetto delle scadenze. /li liCapacità di lavorare in un contesto dinamico e multi-struttura. /li liBuone capacità relazionali e di coordinamento operativo. /li /ul h3Apriti ad un mondo di benefit che includono: /h3 ul liSoggiorni esclusivi scontati all'interno del gruppo /li liSconti con i nostri partner /li liTicket Restaurant per pasti squisiti /li /ul h3Accogliamo ospiti da tutto il mondo, quindi è importante che tu sappia comunicare in: /h3 ul liItaliano – fluentemente /li liInglese /li /ul pIn Starhotels, il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione esprime la nostra volontà di creare un ambiente lavorativo che riconosca e apprezzi l’unicità di ogni persona e promuova la diversità in tutte le sue sfaccettature. Questa posizione è aperta a candidati di qualsiasi origine, senza distinzione di etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr