CHI SIAMO?
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un DevOps Specialist che possa supportare il team di sviluppo e operations di una nostra partner, contribuendo a creare pipeline CI/CD solide, automatizzare processi e migliorare la scalabilità delle applicazioni.
Responsabilità principali:
* Configurare e mantenere pipeline CI/CD (ad es. con GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins).
* Automazione di deployment e provisioning infrastrutturale (IaC con Terraform/ARM o simili).
* Monitoraggio, logging e ottimizzazione delle performance dei sistemi.
* Collaborare con i team di sviluppo per migliorare i flussi di rilascio e la stabilità dei servizi.
* Implementare pratiche di sicurezza DevSecOps.
Requisiti:
* Esperienza pratica in contesti DevOps e conoscenza dei principi CI/CD .
* Ottima padronanza di sistemi Linux/Unix.
* Esperienza con container e orchestratori (Docker, Kubernetes).
* Familiarità con strumenti di IaC (Terraform, Ansible, Helm, ecc.).
* Conoscenza di un linguaggio di scripting (Bash, Python, ecc.).
Nice to have:
* Esperienza con Azure (Azure DevOps, AKS, Azure Pipelines).
* Certificazioni cloud (es. Azure Fundamentals, Azure DevOps Engineer).
* Esperienza con strumenti di osservabilità (Prometheus, Grafana, ELK).
Soft skills:
* Proattività e capacità di risolvere problemi complessi.
* Comunicazione efficace e predisposizione al lavoro in team.
* Curiosità e voglia di migliorarsi continuamente.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.