PstrongOUR HOUSE, YOUR HOUSE:br / Unisciti a noi! /strong /ppFondata nel novembre 2018 da Matteo e Vittoria, due amici che condividono il sogno di "strongemnutrire il mondo con positività e benessere /em /strong", Poke House è leader globale nella categoria dei ristoranti fast casual di stronghealthy bowl /strong. Fin da subito, passione e dedizione per il lavoro diventano gli ingredienti di base che permettono all’azienda di espandersi sempre di più, strongprima in Italia e poi nel resto del mondo /strong (Spagna, Francia, Portogallo, Romania e Stati Uniti). A questi due abbiamo unito l’importanza di mantenere un approccio positivo e umile:br / componenti che consentono a Poke House di migliorare ogni giorno e costruire un team sempre più grande, formato da persone che vedono nel lavoro di squadra un elemento necessario per cavalcare onde sempre più alte. Oggi abbiamo un strongteam internazionale /strong di oltre 1000 persone e contiamo più di strong120 store /strong nei quali offriamo ai nostri clienti un’esperienza di acquisto cool e salutare, caratterizzata da strongmood positivo e vibes californiane /strong. /ppbr / /ppstrongI NOSTRI VALORI /strong /ppstrongemPositivity /em /strong – Manteniamo un approccio positivo, accettando con entusiasmo le sfide e celebrando ogni risultato /ppstrongemBe honest, stay humble /em /strong – Apprezziamo i feedback perché permettono di metterci in discussione e migliorare ogni giorno /ppstrongemThink big /em /strong – Siamo sognatori coraggiosi, alla costante ricerca di nuove idee ed esperimenti /ppstrongemWork hard with passion /em /strong – Crediamo che il successo nasca dalla passione che ognuno mette nel proprio lavoro, giorno dopo giorno /ppstrongemTogether we win /em /strong – Siamo nati da una squadra, quella di Matteo e Vittoria, e il loro esempio ci ha insegnato che solo insieme possiamo raggiungere la nostra missione /ppbr / /ppstrongCOSA FARAI /strong /pullistrongSarai responsabile a 360° del tuo locale /strongdi riferimento /liliSupporterai l’Area Manager ad stronganalizzare i principali costi /strong del punto vendita per strongmassimizzare la performance economica dello store /strong /lilistrongTi interfaccerai con il team HR /strong su temi legati alla gestione del personale /liliDovrai stronggestire imprevisti e prendere decisioni in autonomia, /strong garantendo gli standard aziendali e assicurando ai clienti un’indimenticabile poke experience /liliSarai strongresponsabile della contabilità /strong del locale /lilistrongSarai promotore dei valori aziendali all’interno del team /strong /lilistrongTi assicurerai che lo staff conosca le procedure aziendali /strong e le applichi correttamente /lilistrongDiventerai trainer /strongcon la responsabilità di trasmettere le procedure aziendali al personale neo assunto /lilistrongAnalizzerai periodicamente la performance dello staff /strong, con l’obiettivo di individuare le potenzialità di crescita del personale /liliPianificheraistrong la turnazione settimanale /strong dello staff in store /liliTi strongrelazionerai con i fornitori /strong al fine di inoltrare loro gli ordini del locale /liliTi assicurerai che le strongnorme /strong stronghaccp /strong vengano correttamente applicate e che le strongattrezzature /strong siano funzionanti /liliTi interfaccerai con istrong clienti /strong, e farai vivere loro strongun’esperienza di acquisto unica /strong /liliTi divertirai a strongcreare bowl colorate /strong, abbinando al meglio i nostri ingredienti /lilistrongCollaborerai con i rider /strong che si occupano di consegnare a domicilio gli ordini ai clienti /liliCoordinerai e parteciperai alla strongpreparazione del servizio /strong prima del turno e della strongpulizia /strong della sala a fine turno /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongCOSA IMPARERAI /strong /pulliSvilupperai una spiccata capacità di strongleadership /strong, imparando a utilizzare vari stili manageriali, a seconda delle situazioni /liliAcquisirai maggiore dimestichezza nella stronggestione del personale /strong /liliMigliorerai nella comunicazione dei strongfeedback /strong e nella gestione di eventuali questioni interne al team /liliSvilupperai autonomia nella stronggestione dei principali costi del locale /strong /liliContribuirai al strongmiglioramento dei processi aziendali /strong all’interno di un contesto in continua evoluzione /liliRafforzerai le tue strongcapacità di delega /strong e di strongascolto attivo /strong /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongIDENTIKIT STORE MANAGER /strong /pullistrongEsperienza pregressa /strong in ruolo analogo /liliDisponibilitàstrong a lavorare 6 giorni su 7 /strong /liliConoscenza di base delstrong Pacchetto Office /strong /liliCapacità di strongmotivare gli altri /strong e strongtrasmettere loro entusiasmo /strong e positività /lilistrongCapacità di organizzazione /strongdel proprio lavoro e di quello degli altri /liliConoscenza delle strongstrategie di up-selling e cross-selling /strong /liliSpiccata strongpropensione a coordinare le persone e a lavorare in team /strong /lilistrongOrientamento al risultato /strong /lilistrongStile di comunicazione coinvolgente ed empatico /strong /lilistrongApproccio umile, positivo e proattivo anche di fronte a situazioni stressanti /strong /lilistrongDesiderio di crescere /stronge contribuire allo sviluppo dell’azienda /lilistrongPassione /strong per il settore della ristorazione /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongCOSA OFFRIAMO /strong /pullistrongContratto di lavoro /strong da valutare in base all’esperienza – Tempo indeterminato/apprendistato /lilistrongPossibilità di crescita professionale /strong in un strongcontesto dinamico e internazionale /strong che promuove la strongmeritocrazia e il talento /strong /liliAmbiente di stronglavoro /strong stronginclusivo /strong, che valorizza la strongdiversità /strong e il stronglavoro di squadra /strong /liliOpportuna strongformazione /strong e graduale affiancamento a colleghi senior /li /ulpbr / /ppbr / /ppbr / /ppemIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”. /em /p