PpbPer il potenziamento della propria struttura commerciale internazionale, un’azienda tessile molto solida, attiva sui mercati esteri e riconosciuta per la qualità dei propri tessuti per abbigliamento, ricerca un/una JJUNIOR EXPORT AREA MANAGER /b. Il ruolo, a regime, prevede la gestione e lo sviluppo diretto soprattutto del mercato statunitense, con responsabilità sul portafoglio clienti assegnato e tendenza all’espansione del business. La posizione è pensata per un profilo junior-middle, con una esperienza (anche breve) sul campo e desiderio di crescere all’interno di una realtà strutturata. /p pIn particolare la risorsa entrerà a far parte del team commerciale e collaborerà nell’occuparsi di: /p ul liconsolidamento dei rapporti con i clienti del mercato nordamericano /li lisviluppo di nuove opportunità commerciali /li linegoziazione di prezzi e condizioni /li lifrequenti trasferte e partecipazione a fiere di settore /li licollaborazione con reparti interni (customer service, produzione, logistica) /li limonitoraggio del mercato e dei risultati dell’area assegnata. /li /ul h3REQUISITI RICHIESTI /h3 pDiploma o laurea; ottima padronanza della lingua inglese; esperienza almeno quinquennale di vendita di tessuti per abbigliamento; sarà titolo preferenziale la conoscenza del mercato USA. La risorsa ideale possiede spiccate doti relazionali, proattività e disponibilità a viaggiare; autonomia e orientamento al risultato completano il profilo ricercato. /p h3OFFERTA /h3 pInteressante inserimento a tempo indeterminato, con possibilità di crescita in una S.p.A. solida, organizzata e con vocazione internazionale, in ambiente dinamico e orientato alla qualità. /p pSede di lavoro: nel comasco. /p pbVERRANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE ESCLUSIVAMENTE LE CANDIDATURE CORREDATE DA CURRICULUM VITAE COMPLETO E DETTAGLIATO /b. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), possono consultare le comunicazioni inerenti la privacy su (Regolamento UE 2016/679). /p /p #J-18808-Ljbffr