La proprietà di un bellissimo e suggestivo Beach Club sito sulla spiaggia di Ira, a Porto Rotondo, frazione di Olbia, in provincia di Sassari, è alla ricerca di un Barman o diuna Barlady da inserire nel proprio team con operatività Full Time per la stagione estiva 2026, da metà maggio a metà ottobre.
Le selezioni sono affidate all’Agenzia per il Lavoro YesWeWork. Se sei pratico/a di questo lavoro e ti entusiasma l’idea di un impiego stagionale in un ambiente piacevole e sfidante, non perdere la tua occasione e invia subito la tua candidatura allegando il Curriculum Vitae in risposta al presente annuncio di lavoro.
La risorsa selezionata dovrà essere in grado di operare in autonomia durante i turni pomeridiani e serali, pertanto cerchiamo un Barman o una Barlady con almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, che possieda competenze concrete, spiccate capacità organizzative e doti caratteriali idonee a lavorare a stretto contatto con la clientela.
È inoltre fondamentale la capacità di parlare chiaramente e fluidamente la lingua inglese e per facilitare la comunicazione con i molti turisti che frequentano assiduamente il Beach Club.
Si offre assunzione Full Time su doppio turno con Contratto a tempo determinato. L’inizio dell’incarico è previsto per il giorno 15 maggio 2026 e si protrarrà fino al 15 ottobre dello stesso anno (salvo necessità di lievi anticipi o prolungamenti della collaborazione).
Mansioni principali:
Riepilogo:
Se sei appassionato di questo mestiere e ritieni di essere in grado di svolgerlo in maniera accurata e con competenza, invia il tuo Curriculum Vitae oggi stesso alla nostra Agenzia del Lavoro. Questa potrebbe essere la tua occasione per un lavoro gratificante in una location fantastica!
YesWeWork ti offrirà consulenza e assistenza continua, sia in fase di selezione che durante il tuo intero percorso professionale.
La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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