Ph3Mission /h3 pGestione dell’offerta, selezione, lancio e posizionamento dei servizi a valore aggiunto per il mercato italiano. /p h3Di cosa ti occuperai? /h3 ul liLanciare e gestire le offerte ritenute interessanti per il mercato italiano: responsabile dei processi interni necessari per la vendita. /li liCreare le proposte di valore delle offerte a seconda dei mercati e dei concorrenti italiani. /li liIngaggiare i vari canali della forza di vendita sull’offerta. /li liPromuovere internamente (con tutte le Business Unit e tutti i canali di vendita interessati) ed esternamente l’offerta (fiere, social media, eventi fisici o digitali). /li liAnimare i piani d'azione necessari per la business performance. Seguire e consolidare la piattaforma clienti con la forza di vendita. /li liVerificare le competenze necessarie della forza vendita e proporre la formazione adeguata con l'aiuto dei nostri partner. /li liCon i responsabili dei vari canali di vendita, impostare piani d'azione dedicati ai clienti a valle dei canali sull’offerta del Motor Management. /li liFar risalire le esigenze dei clienti verso le Line of Business di Schneider Electric, per influenzare la roadmap e la strategia alle esigenze del mercato italiano. /li liCollaborare con le Line of Business di Schneider Electric per seguire i trends di mercato. /li liValutare la performance (crescita, pipeline) dell’offerta seguita e definire tutte le azioni necessarie per assicurare il raggiungimento dell’ambition di crescita definita nel breve e lungo termine. /li liAggiornare le Line of Business e Corporate della performance. /li /ul h3Quali skills sono richieste? /h3 ul liBackground Ingegneristico, Economia o Marketing /li liPregressa esperienza nella mansione di almeno 3 anni /li liConoscenza della lingua inglese /li /ul h3What we offer /h3 ul liYou can look forward to growing your career in a dynamic workplace with significant personal responsibility and flexible working models to ensure the right work/life balance. /li liA dynamic and personal atmosphere, working across teams /li liA company culture that encourages performance and cooperation /li liAn attractive compensation package including the comprehensive fringe benefits expected of an international company /li /ul h3Diversity Inclusion /h3 pDiversity is our heritage and our future. Be a part of it. /p pAt Schneider Electric, Diversity Inclusion is at the heart of our organisation, it's an integral part of our history, culture and identity. We recognise that embracing diversity unlocks innovation and creativity and fosters collaboration. We want our employees to reflect the diversity of our communities and the customers we serve. As a result, our teams are stronger to drive the company's future. /p pThis position will be posted until filled. /p h3Equal Opportunity Employer /h3 pSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct. /p h3Trust Charter /h3 pSchneider Electric upholds the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here. /p p€36 billion global revenuebr/+13% organic growthbr/150 000+ employees in 100+ countriesbr/#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations /p /p #J-18808-Ljbffr