LHH
Per un'azienda leader nel settore alimentare, impegnata a garantire qualità, innovazione e sostenibilità cerchiamo un HR Business Partner che supporti la crescita dello stabilimento e delle persone.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Implementare le politiche HR in linea con le direttive corporate.
- Gestire recruiting, onboarding e formazione per il personale di stabilimento.
- Supervisionare l'amministrazione del personale (presenze, contratti, payroll).
- Collaborare con il responsabile nella gestione delle relazioni sindacali e gestire negoziazioni con le rappresentanze.
- Supportare il Plant Manager nella gestione delle performance e piani di sviluppo.
- Monitorare KPI HR (turnover, assenteismo, clima) e proporre azioni correttive.
- Garantire il rispetto delle normative sul lavoro, salute e sicurezza.
- Promuovere iniziative di engagement e welfare.
- Tenere i rapporti con le società esterne.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
- 3+ anni di esperienza in ruoli HR in contesti produttivi.
- Conoscenza normativa del lavoro.
- Ottime capacità relazionali e di problem solving.
- Familiarità con sistemi informatici
Completano il profilo:
* Leadership e capacità di influenzare.
* Orientamento al risultato.
* Gestione dello stress e capacità di mediazione.
Sede di lavoro: Provincia di Modena
#LI-DS1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Industria alimentare
Ruolo: Risorse umane