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Store manager

Forlì
Humangest
Responsabile punto vendita
30.000 € all'anno
Pubblicato il 12 giugno
Descrizione

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Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Piacenza, ricerca per importante realtà solida, strutturata e in forte espansione nel settore food retail la figura di:

La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione operativa del punto vendita e del coordinamento del team, garantendo elevati standard qualitativi e un'eccellente esperienza cliente.

* Garantire un'esperienza cliente eccellente, curando accoglienza, qualità del servizio e fidelizzazione.
* Coordinare e motivare il team attraverso attività di formazione, pianificazione turni, monitoraggio delle performance e sviluppo delle persone.
* Supportare operativamente le attività del punto vendita, assicurando il rispetto degli standard qualitativi, dell'ordine e della qualità del prodotto.
* Analizzare report operativi relativi a vendite, costi e performance, proponendo azioni di miglioramento.
* Collaborare con i diversi reparti aziendali per garantire il rispetto degli standard operativi e qualitativi.
* Gestire cassa, versamenti e strumenti operativi dedicati.
* Preferibile esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore ristorazione o retail.
* Ottime capacità relazionali, leadership ed energia.
* Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.
* Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
* RAL compresa tra €25.000 e €35.000, commisurata all'esperienza del candidato.
* Bonus e incentivi legati alle performance del punto vendita.
* Sconti aziendali tramite piattaforma dedicata ai dipendenti.
* Percorsi di formazione continua, in store, online e presso il Campus aziendale.
* Corsi di lingua gratuiti.

Orario di lavoro: Full-time su fascia oraria 10:00 – 22:00, con disponibilità il sabato e la domenica e un giorno di riposo a rotazione.

Sede di lavoro: Forlì

SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione in ogni fase di accesso all'occupazione e al lavoro.

#J-18808-Ljbffr

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