PPer importante Gruppo Industriale italiano operante nel settore food, siamo alla ricerca di una figura di /ppbr/ppbRESPONSABILE DI STABILIMENTO - SETTORE ALIMENTARE /b /ppbr/ppLa figura di Responsabile di Stabilimento è responsabile della gestione complessiva dello stabilimento produttivo, assicurando efficienza operativa, qualità dei prodotti, rispetto delle normative e soddisfazione delle esigenze dei clienti. La figura di Responsabile di Stabilimento è una persona dinamica e pragmatica che partecipa attivamente nella gestione delle attività. La figura riporta direttamente all'Amministratore Delegato e coordina circa 150 risorse tramite 10 riporti diretti aventi ruolo di Responsabile di Funzione (Reparto, Logistica, Manutenzione, Qualità). /ppbr/ppbPrincipali responsabilità: /b /ppbr/pullibGestione operativa e strategica dello stabilimento /b: Garantire il raggiungimento degli obiettivi di produzione in termini di volumi, tempistiche e costi. /lilibQualità e sicurezza alimentare /b: Collaborare con il reparto qualità per monitorare i processi produttivi e assicurare la conformità degli standard richiesti. /lilibGestione delle risorse umane /b: Coordinare il personale dello stabilimento (n° 150 persone tramite 10 riporti gerarchici: reparto, logistica, qualità, manutenzione, etc.). /lilibGestione economica e budget /b: Preparare e monitorare il budget operativo dello stabilimento. Garantire un’efficace gestione dei costi di produzione e delle risorse. Collaborare con il team finanziario per monitorare la redditività del sito produttivo. /lilibGarantire la soddisfazione del cliente /b: Collaborare con il reparto commerciale per garantire il rispetto di tempi di consegna e qualità dei prodotti destinati al mercato. /lilibGestione delle relazioni esterne con le istituzioni del territorio /b (sindacati, enti formativi..) /li /ulpbr/ppbRequisiti: /b /ppbr/pulliLaurea in Ingegneria Gestionale, Tecnologie Alimentari, Economia o discipline affini. /liliEsperienza consolidata (minimo 5-8 anni) nelle attività sopra presentate e richieste dal ruolo, svolte in aziende manifatturiere. /liliEsperienza consolidata nella gestione indiretta di almeno 100 persone. /liliPragmaticità, proattività, orientamento al risultato e alla risoluzione dei problemi. /liliCompetenze analitiche e finanziare. /li /ulpbr/ppbSede: /bprovincia di Brescia (BS) /ppbr/ppbPacchetto retributivo /b /ppCCNL Alimentare Industria, Livello Quadro /ppRAL in funzione dell’esperienza maturata /ppWelfare aziendale /ppNon è prevista auto aziendale ad uso promiscuo. /ppbr/ppWyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. /ppL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) /ppbr/p