TXT e-Tech è alla ricerca di un Avionic Test Engineer da inserire nella Business Unit Embedded Systems.
La risorsa sarà responsabile delle attività di verifica e validazione del software avionico embedded nel settore Aerospace & Defence.
Attività principali
Sviluppo di test automatizzati in codice APL e LUA.
Esecuzione di test di unità e di componente al RIG avionico, sia tramite script automatizzati sia tramite test manuali.
Attività di verifica e validazione software.
Analisi dei requisiti software.
Partecipazione ai processi di certificazione avionica (peer review, structural coverage, produzione documentazione).
Requisiti indispensabili
Conoscenza di base dei linguaggi di programmazione C/C++.
Conoscenza di base di Matlab/Simulink.
Familiarità con sistemi operativi Windows e Linux.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Requisiti opzionali
Conoscenza dei linguaggi LUA e APL.
Conoscenza di IBM Doors.
Familiarità con apparati avionici e tool di versioning (Git).
Conoscenza della normativa DO178.
Competenze trasversali
Team work.
Pensiero analitico.
Problem solving.
Gestione del tempo e delle priorità.
Titolo di studio
Diploma o Laurea in Ingegneria Aerospaziale, Informatica, Matematica o Fisica.
Esperienza richiesta
Neolaureato/a o con 1–2 anni di esperienza nel ruolo.
Sede di lavoro
Modalità ibrida (presenza/remoto).
Contratto
Tempo indeterminato, con inquadramento commisurato all’esperienza del candidato.
Perché scegliere TXT Group
Opportunità di carriera in un’azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale.
Percorsi di formazione continua su temi legati all’attività svolta e alle tecnologie di riferimento.
Accesso a un pacchetto di Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare aziendale, ticket restaurant e convenzioni dedicate ai dipendenti).
Contratto a tempo indeterminato commisurato all’esperienza.
Possibilità di lavoro in modalità ibrida e in un ambiente dinamico e stimolante
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.