Arezzo, Italy
Per importante azienda cliente con sede ad Arezzo settore servizi, stiamo ricercando una figura da inserire nel ruolo di: HR Administrator & Business Developer a riporto diretto del Dirigente della Divisione.
Le attività di competenza dellafigura che stiamo ricercando spazieranno dalla gestione HR allo sviluppo commerciale.
Responsabilità principali
* Gestione integrata delle risorse umane negli appalti
* Coordinamento del personale operativo coinvolto in appalti;
* Selezione, formazione e ottimizzazione delle risorse in linea con le specifiche contrattuali;
* Monitoraggio presenze, turni e performance del personale assegnato ai contratti.
* Sviluppo commerciale e gestione clienti
* Ricerca attiva di nuovi clienti nel mercato B2B (imprese settore moda, farmaceutico, bancario, uffici, strutture sanitarie, retail);
* Acquisizione e rinnovo contratti mediante analisi dei bisogni e proposta di servizi su misura;
* Gestione del customer relationship management per clienti esistenti nell'area centro-nord;
* Preventivazione e controllo economico
* Elaborazione di offerte tecniche/economiche per i servizi offerti dall’azienda;
* Analisi costi/ricavi e ottimizzazione dei margini operativi;
* Consuntivazione delle attività svolte con reportistica dedicata.
Competenze richieste
* Gestionali : Capacità di budgeting, controllo di gestione e analisi degli scostamenti;
* Commerciali : Tecniche di negoziazione e sviluppo reti clienti nel B2B;
* HR : Gestione contrattualistica, formazione del personale operativo e applicazione CCNL di riferimento;
* Strumentali : Padronanza di software per pianificazione turni e CRM.
* Formazione : Gradita Laurea in Economia/Gestione d'Impresa o esperienza equipollente, la risorsa potrebbe provenire anche da scuole come Geometri o Istituti Tecnici
* Trasversali : Leadership, problem solving e flessibilità operativa
* Geografici : Disponibilità a spostamenti nell'area centro-nord Italia
KPI chiave
* Tasso di acquisizione nuovi clienti
* Margine operativo sui contratti gestiti
* Tasso di retention del personale
* Accuratezza nella preventivazione/consuntivazione
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