Michael Page Responsabilità
Definire e implementare strategie di vendita efficaci per incrementare il fatturato.
Gestire e motivare il team di vendita per raggiungere gli obiettivi aziendali.
Analizzare i trend di mercato e identificare nuove opportunità di business.
Monitorare e ottimizzare i processi di vendita per migliorarne l'efficienza.
Collaborare con altri dipartimenti per garantire un'esecuzione fluida delle strategie aziendali.
Mantenere relazioni solide con i clienti chiave e sviluppare nuovi rapporti commerciali.
Preparare report periodici sulle performance del reparto vendite.
Garantire il rispetto dei target di vendita e delle politiche aziendali.
Qualifiche
Laurea in Ingegneria Elettronica o equivalenti;
Esperienza commerciale consolidata nel settore dell'elettronica;
Eccellente capacità di leadership e di gestione di team.
Competenza nello sviluppo di strategie di vendita attraverso la gestione di distributori, agenti ed area managers;
Capacità di gestire processi e dinamiche sul post-vendita;
Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in un ambiente agile.
Ottima conoscenza delle dinamiche di mercato e dei trend tecnologici.
L'azienda è una realtà di medie dimensioni operante nel settore dell'elettronica, con una presenza consolidata nel mercato e una forte attenzione all'innovazione. Operano con l'obiettivo di offrire soluzioni tecnologiche avanzate per soddisfare le esigenze dei propri clienti.
Benefici
Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo di circa 55.000-75.000 EUR.
Bonus annuale basato sulle performance individuali e aziendali.
Auto aziendale inclusa nel pacchetto.
Possibilità di crescita professionale in un contesto innovativo.
Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al risultato.
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Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Settore: Altro
Ruolo: Altro
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