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Area manager - piemonte

umana
Responsabile di zona
Pubblicato il Pubblicato 3h fa
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PstrongPosizione Aperta:br / Area Manager – Piemonte /strong /p pCerchiamo una figura distrong Area Manager /strongdinamica, con forte orientamento ai risultati, per guidare e coordinare il team di commerciali attivi nel territorio delstrong Piemonte. /strong /ppbr / /pp strongChi siamo:br / /strong /ppUmana SPA è un strongagenzia per il lavoro /strong con una solida presenza nazionale, specializzata nella ricerca, selezione e somministrazione di personale per aziende di ogni settore. /p p strongCosa farai:br / /strong /ppbr / /pp In qualità di Area Manager, avrai la responsabilità di:br / /pulliCoordinare e supportare il team commerciale attivo nel territorio piemontese /liliRaggiungere gli obiettivi di sviluppo e crescita del business /liliAffiancare i commerciali sul campo, monitorando performance e strategie /liliAnalizzare il mercato locale e proporre azioni mirate /liliCollaborare con il reparto HR interno per ottimizzare i processi legati ai clienti e ai candidati /li /ul p strongChi cerchiamo:br / /strong /pulliEsperienza pregressa in ruoli commerciali o di coordinamento /liliPreferibile esperienza nel settore delle strongrisorse umane /strong /liliOttime capacità di leadership, comunicazione e organizzazione /liliConoscenza del territorio piemontese /liliDisponibilità a spostamenti nell’area assegnata /li /ul p strongCosa offriamo:br / /strong /pulliContratto di assunzione full time /liliRAL commisurata all’esperienza /liliTelefono e pc aziendale /liliInserimento in un team di lavoro consolidato e affiatato /li /ul p strongSede di lavoro:br / /strong Piemonte (con mobilità sul territorio) /ppbr / /ppemOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /em /p

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