PstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente instrong 14 /strong paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr/ppstrongIL TUO RUOLO: /strong /ppStiamo cercando un strongContabile di cantiere /strongpronto per unirsi al nostro team dinamico a strongIMOLA /strongnell'ambito infrastrutturale. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione della contabilità attiva e passiva. /ppbr/ppstrongIL TUO RUOLO: /strong /pulliCurare la contabilizzazione delle opere, aggiornando progetto e contabilità in funzione delle varianti richieste, applicando l’elenco prezzi contrattuale, secondo le norme della contabilità lavori degli appalti pubblici; /liliRedigere i computi metrici estimativi; /liliRilevare le attività eseguite in cantiere; /liliRedigere SIL e SAL passivi, condividendo con il Direttore di Cantiere ed il Capo Cantiere le informazioni sull’avanzamento lavori; /liliVerificare l’aggiornamento delle opere e le eventuali variazioni sui disegni tecnici; /liliAttribuire costi e ricavi ai centri di costo; /liliSupportare il Project Controller nella predisposizione del budget di Commessa e successivi aggiornamenti; /liliVerificare, in contraddittorio con la Direzione Lavori, la documentazione relativa al SAL. /li /ulpbr/ppstrongI TUOI REQUISITI: /strong /pulliBuona conoscenza del Pacchetto Office (in particolar modo Exel e Word); /liliConoscenza delle norme tecniche per la valutazione delle opere (capitolati); /liliBuona utilizzo di programmi quali Primus e AutoCAD; /li /ulpbr/ppstrongCOSA OFFRIAMO: /strong /pulliContratto a tempo indeterminato, o tariffe in P.IVA; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppstrongemThe world needs you /em /strong /ppstrongemAGAP2 /em /strongemè un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /em /ppemInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /em /ppemI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /em /p