Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Per conto di una consolidata PMI del territorio operante in un settore tecnico specializzato, ricerchiamo un/a Impiegato/a Amministrativo/a e Contabile Senior da inserire nellorganico.
La ricerca nasce per la sostituzione di una risorsa storica prossima al pensionamento previsto per ottobre 2026. Lobiettivo dellazienda è individuare la persona entro lestate, così da consentire un adeguato periodo di affiancamento prima del passaggio definitivo di consegne.
Attività previste:
- Contabilità ordinaria: gestione della prima nota, registrazioni contabili periodiche e fatturazione attiva e passiva.
- Tesoreria e Scadenziari: monitoraggio degli incassi, gestione dei pagamenti e degli scadenziari aziendali.
- Interfaccia esterna: gestione dei rapporti operativi correnti con gli istituti di credito e con il commercialista esterno (incaricato della redazione dei bilanci, adempimenti fiscali complessi e paghe).
- Segreteria amministrativa: gestione della corrispondenza e dellarchivio documentale.
Le attività relative a bilancio, paghe e adempimenti specialistici sono gestite da consulenti esterni.
Profilo ricercato:
- Esperienza: almeno 3-4 anni di esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile e nelle attività ad esso correlate
- Competenze tecniche: autonomia operativa nella gestione della contabilità ordinaria; buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel); la conoscenza del gestionale TeamSystem Enterprise costituirà un canale preferenziale.
- Soft Skills: precisione, affidabilità, buone capacità organizzative; predisposizione a lavorare in un team piccolo e coeso.
- Geografia: domicilio/residenza nelle zone limitrofe o disponibilità a raggiungere agevolmente la sede di Rotella (AP).
Saranno valutati con interesse sia candidati provenienti da aziende, sia professionisti provenienti da studi commercialisti.
Cosa offre lazienda:
- Tempistiche dinserimento: Inserimento in tempistiche brevi (entro giugno o luglio), finalizzato alla stabilizzazione nel lungo termine. Previsto un primo periodo di affiancamento con la risorsa uscente.
- Ambiente di lavoro: collaborativo e orientato alla responsabilizzazione; rapporto diretto con laproprietà aziendale.
- Flessibilità e Welfare: Orario full-time (08:30 - 17:30, con flessibilità di ingresso posticipato o uscita anticipata in caso di pausa pranzo ridotta). Inoltre, vi è la possibilità di concordare alcuni giorni di Smart Working al mese dopo il primo periodo di inserimento. Infine, è presente una cucina aziendale attrezzata a disposizione del team.
Inquadramento e retribuzione:
- Modalità e durata contrattuale (tempo determinato o indeterminato) da definire in fase di colloquio.
- CCNL Commercio (14 mensilità).
- RAL da commisurare allesperienza, compresa tra €32.000 e €35.000.
