Overview
Mission: Favorire lo svolgimento delle attività di Amministrazione del Personale (H.R.), assicurando la puntuale e corretta elaborazione delle retribuzioni (dalla gestione presenze al flusso paghe) e dei relativi obblighi di legge e contrattuali, oltre allo sviluppo della reportistica pratico ai fini amministrativi e gestionali. Supportare ad ampio raggio il Management del Personale.
Responsibilities
Provvede alla corretta registrazione delle Presenze, controllando la quadratura dei dati e intervenendo sulle anomalie su presenze/assenze, per assicurare la puntuale e corretta elaborazione delle retribuzioni...
Qualifications
ha maturato un’esperienza di almeno 2 anni come HR Business Partner per catene della GDO, retail del settore salute e benessere, retail di farmacie, gruppi di profumerie o settori affini al retail di farmacie...
#J-18808-Ljbffr