Ruralis.com è una startup innovativa in forte crescita, specializzata nella gestione digitale di case vacanza nei borghi e nelle aree interne italiane. Offriamo un servizio completo che consente ai proprietari di concentrarsi sull’accoglienza, mentre noi ci occupiamo di ottimizzare visibilità, occupazione e profitti.
Con l’aiuto delle tecnologie più avanzate e una visione centrata sul turismo sostenibile, stiamo costruendo un nuovo modo di viaggiare in Italia. E i risultati parlano chiaro:
- ️ #1 su Trustpilot nella gestione delle proprietà immobiliari
- Startup italiana di punta, in rapida crescita
- Oltre 600 annunci gestiti tra Italia e Stati Uniti
- 188 investitori internazionali al nostro fianco
- Team di 30 professionisti, età media 29 anni
- Realtà internazionale e dinamica, aperta al confronto e allo scambio continuo
Per supportare la nostra crescita e rafforzare la presenza online, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Sales. La posizione prevede un impegno full-time, in modalità totalmente remota, con contratto di tirocinio extracurriculare di 40 ore settimanali. Gli orari del ruolo sono dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18, con pausa pranzo prevista tra le 13:30 e le 14:30. La retribuzione per il ruolo varia tra i € al mese. Al termine del tirocinio, in base alle performance, è prevista la possibilità di inserimento con contratto di apprendistato, con retribuzione netta compresa tra €1.100 e €1.400 mensili + premio.
Questo tirocinio rappresenta un'ottima opportunità per chi desidera specializzarsi nel settore PropTech, acquisendo competenze pratiche. Questa è una posizione full-time e completamente da remoto. Sarai responsabile del processo end-to-end per l'acquisizione di nuovi proprietari (new lead) nell'ecosistema Ruralis: dal primo contatto fino al completamento delle fasi iniziali di configurazione (onboarding).
In particolare ti occuperai di:
- Qualificare e gestire con rapidità i lead che arrivano tramite i nostri canali, assicurando un follow-up impeccabile.
- Gestire la negoziazione e finalizzare la firma dei nuovi contratti.
- Accompagnare il proprietario nelle prime fasi operative di inserimento, garantendo una transizione fluida e professionale verso il nostro servizio.
- Gestire i record nel CRM aziendale e contribuire a migliorare i materiali di supporto alla vendita (script, FAQ, presentazioni).
- Sei in grado di comunicare in modo chiaro, empatico e sintetico, sia a voce che per iscritto.
- Ottimo livello scritto e parlato in italiano e inglese; la conoscenza di altre lingue è considerata un plus.
- Sei una persona orientata ai risultati, con spiccate doti comunicative e un forte senso di responsabilità (ownership).
- Sei estremamente organizzato/a e proattivo/a; non ti sfugge mai un lead e i tuoi follow-up sono puntuali.
- Hai maturato un’esperienza accademica o lavorativa all’estero.
- Ti trovi a tuo agio in contesti dinamici e sai dare priorità alle attività che generano maggior valore.
- Lavori in modo autonomo, strutturato e orientato agli obiettivi.
PERKS - Benefit che fanno la differenza
- ✨ Serenis – Benessere: accesso a percorsi di supporto psicologico e coaching, con 9 sessioni individuali incluse.
- Learnn – Formazione: corsi online per sviluppare competenze professionali e soft skills.
- ️ Cambly – Inglese: ore mensili gratuite con docenti madrelingua, per un apprendimento pratico e flessibile.
- Retreat annuale: un incontro dal vivo dedicato a condivisione, divertimento e team building.
- NotOnlyDesk – Coworking (Italia): postazione personale in spazi selezionati per lavorare in ambienti comodi e produttivi.
Guarda il nostro video di recruiting e scopri l’esperienza Ruralis:
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi età, sesso, nazionalità, orientamento e background, in conformità con i decreti legislativi 215/03 e 216/03 e le leggi 903/77 e 125/91.
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