Page Personnel Il/la impiegat* contabile lavorerà in team, a riporto della responsabile amministrativa, e nel tempo avrà un percorso di carriera e crescita dedicato. Avrà il compito di garantire sempre più in maniera autonoma la corretta gestione di tutte le attività amministrative, contabili e finanziarie dell'azienda, assicurando il rispetto delle normative civilistiche e fiscali, di fornire alla Direzione dati accurati e analisi economiche-finanziarie per supportare le decisioni strategiche. Principali attività: - Gestione del ciclo attivo e passivo; - Gestione della contabilità generale fino alla redazione del bilancio d'esercizio, inclusi Nota Integrativa e Rendiconto Finanziario - inizialmente in affiancamento; - Gestione dei flussi di cassa (cash flow), monitoraggio saldi bancari, predisposizione pagamenti (F24, fornitori, stipendi); - Elaborazione di report periodici (mensili, trimestrali) per il management, budget, forecast, analisi scostamenti; - Gestione delle controllate estere. Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Titolo di laurea in materie economiche (preferibile); - Esperienza professionale complessiva di 3-8 anni, possibilmente in contesti industriali; - Solida conoscenza dei principi contabili nazionali (OIC) e possibilmente di lettura/analisi di bilanci esteri (USA/Cina); - Conoscenza delle dinamiche di contabilità industriale e valorizzazione del magazzino; - Buona conoscenza di Excel, la conoscenza di SAP rappresenta un plus; - Buona conoscenza dell'inglese (almeno B1); - Doti relazionali, comunicative e di leadership ma soprattutto proattività e orientamento al miglioramento continuo. L'azienda è una realtà consolidata di medie dimensioni (circa 70 dipendenti e 7 mln fatturato) operante nel settore industriale e presente anche all'estero. La governance è di natura imprenditoriale. Sede: provincia di Modena - sud ovest. - Retribuzione compresa indicativamente tra 25.000 EUR e 32.000 euro di RAL, commisurata all'esperienza. CCNL metalmeccanico, livello previsto B1 o B2. - Accesso a un piano di welfare aziendale e ai buoni pasto. - 1-2 gg di smartworking a settimana, da concordare, dopo il periodo di onboarding. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi