FILIALE: VERONA
Ami cucinare e servire piatti che lasciano il segno?
Sei appassionato/a di cucina e hai voglia di metterti alla prova?
Noi di Gi Group, filiale di Verona, cerchiamo per azienda cliente del settore alberghiero di alta fascia:
AIUTO CUOCO/CUOCA PER COLAZIONI
Di cosa ti dovrai occupare?
La persona selezionata sarà inserita in un contesto dinamico e a contatto con la clientela. Le mansioni sono:
* Preparazione e presentazione dei piatti, rispettando gli standard qualitativi;
* Gestione delle materie prime e controllo sulla qualità;
* Pulizia e ordine della postazione di lavoro.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Il candidato/a ideale possiede queste caratteristiche:
* Diploma alberghiero indirizzo cucina;
* Capacità di relazionarsi con i clienti;
* Flessibilità oraria;
* Capacità di lavorare in team.
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro
Lavoro part-time di 24 ore a settimana, 6 giorni su 7 dal lunedì alla domenica, possibile estensione a full-time in base alle esigenze dell'azienda. Turni dalle 6:00 alle 10:00 oppure dalle 08:00 alle 12:00.
Offerta Contrattuale
Contratto a tempo determinato iniziale di 3 mesi, CCNL Turismo Industria livello C3.
Retribuzione: 950 € lordi al mese.
Luogo di lavoro
Verona (VR)
Pensi di avere le giuste competenze per questo ruolo?
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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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