Posizione
Ricerchiamo professionisti motivati, appassionati di Ospitalità che vogliano sposare il progetto di una storica realtà alberghiera che apre le porte ad un attuale progetto: un beach club immerso nella natura di Nerano, con una cucina genuina e tradizionale, con corner show cooking dolci e salati che mira a fornire all’ospite un servizio d’eccellenza ed autenticità. Nello specifico ricerchiamo COMMIS DE RANG.
- Diploma in ambito alberghiero o cultura equipollente;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Passione per il settore;
- Caparbietà e volontà di crescere in un contesto strutturato.
Altre informazioni
- Turno unico 8h al giorno su servizio colazione o pranzo +eventuali straordinari retribuiti;
- Bonus di sede disagiata per i pendolari che raggiungeranno il luogo di lavoro dal comune di dimora con i propri mezzi;
- Vitto e alloggio per chi non risiede in zona;
- Alloggi confortevoli con wi-fi e servizi annessi in una zona centrale a pochi km di distanza dal beach club.
- % mance per pagamenti con POS, destinata ai dipendenti di ogni reparto
- Contratto di assunzione diretto in Azienda per la stagione estiva 2026 (Aprile-Ottobre) con scopo di rinnovo, in base al livello di assunzione previsto.
Le risorse selezionate saranno inserite in un contesto selettivo che prevede, dopo il superamento degli step iniziali, un incontro con i reparti operativi della struttura e con la Proprietà. Si invita, pertanto, a candidarsi, previo interesse a voler essere presi in considerazione per la stagione estiva 2026.
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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