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Store manager motoabbigliamento - mantova

Mantova
Motoabbigliamento
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 11 marzo
Descrizione

Motoabbigliamento leader nella vendita di abbigliamento e accessori per motociclisti, cerca un/a Store Manager per gestire e guidare uno dei nostri numerosi punti vendita in Italia. Unisciti a noi nel nostro percorso di crescita e innovazione nel settore motociclistico. Descrizione del Ruolo di Store Manager Stiamo cercando una persona dinamica e motivata pronta a entrare a far parte del nostro Team dello Store di Mantova in via Primo Maggio, 1, con una comprovata esperienza nel Retail Management, pronta a gestire operativamente il nostro Store e a guidare un Team di vendita verso il successo. Il/la candidato/a ideale avrà forti capacità gestionali e una passione per il settore motociclistico. Responsabilità Principali dello Store Manager

Gestire e supervisionare tutte le attività operative del punto vendita, garantendo una gestione efficace delle risorse umane e materiali. Fornire un eccellente servizio clienti, assicurando un'esperienza di acquisto positiva e coinvolgente. Analizzare i dati di vendita per identificare opportunità di business e sviluppare strategie per incrementare le vendite. Curare l'immagine e il layout del negozio in linea con le linee guida aziendali. Motivare e sviluppare il team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e orientato al cliente.

Offerta Contrattuale per Store Manager

Contratto a Tempo Determinato o Indeterminato valutato in base alla reale esperienza professionale. Posizione inquadrata al 3° Livello CCNL Terziario del Commercio. RAL di circa 27.700€ Piano di welfare e premi basati sulle performance di vendita individuali e di gruppo. Flessibilità oraria e autonomia nella gestione delle turnazioni. Opportunità di carriera in un ambiente dinamico e in espansione.

Requisiti Richiesti per Store Manager

Esperienza di almeno 2 anni nella gestione di punti vendita nel settore Retail. Ottime capacità comunicative e di leadership. Forti doti analitiche e capacità di problem-solving. Passione o interesse per il mondo delle due ruote. Ottima padronanza dei principali strumenti informatici.

Procedura di Selezione Invia la tua candidatura completa di CV. Dopo una prima valutazione, potresti essere invitato/a a sostenere un colloquio conoscitivo. L'annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente. #J-18808-Ljbffr

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