P Panoramica di Presentazione /pbr /Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.br /p Gruppo Marino è un noto gruppo del settore automotive, consolidato nel panorama nazionale nella vendita di Vetture Nuove Usate, Service, vendita Ricambi e Lubrificanti caratterizzato da un contesto dinamico, organizzato ed in continua crescita. /pp Ogni giorno e' sempre diverso dal precedente ed ogni giorno si lavora per costruire la felicita' dei clienti. /pp Job Title e finalità di Ruolo: CONSULENTE DI VENDITA /pp La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede una buona esperienza di consulenza e vendita, preferibilmente nel settore automotive. /pp Siamo alla ricerca di questa figura sulla sede di Gioia del Colle. /pp Principali Responsabilità /pp- Accogliere i clienti in salone, ascoltando le loro esigenze e presentando la gamma dei modelli disponibili; br / br / /pp- Offrireconsulenza commerciale completa, inclusa configurazione dell'auto e preventivi; br / br / /pp- Gestirel'intero processo di vendita, dalla trattativa alla chiusura del contratto; br / br / /pp- Mantenere gli standard di qualità e l'immagine dello showroom; br / br / /pp- Seguirefollow-up clienti e collaborare per attività promozionali. /pp Competenze Tecniche (Hard Skills) /pp- Diploma. /pp- Esperienza di almeno 3 anni nella vendita ed, in particolare, nel settore automotive. /pp- Ottima padronanza del Pacchetto Office. /pp- Disponibilità a lavorare nei week end. /pp Abilità Personali (Soft Skills) /pp- Ottime doti comunicative e relazionali. /pp- Forte orientamento al risultato. /pp- Problem solving e gestione priorità in ambienti dinamici /pp- Passione per il mondo delle auto. /pp Condizioni di contratto /pp- Sede di lavoro: Gioia del colle. /pp- Orario di lavoro e work life balance: Full Time, dal lunedì al sabato. /pp- Pacchetto retributivo a budget: inserimento diretto in azienda. xrtlpzc L'inquadramento economico verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati. /p