Rappresentiamo Generali Italia sul territorio di Sant'Anastasia e Comuni limitrofi portando avanti una tradizione di eccellenza assicurativa iniziata nel 1988.Ma la storia non è solo le nostre fondamenta: oggi siamo un Hub di consulenza moderno con un progetto di forte espansione, che ha scelto di evolvere la figura dell'assicuratore in quella di Partner di Vita .La nostra forza risiede in una struttura organizzata e numerosa, dove donne e uomini lavorano con un obiettivo comune: proteggere il futuro di famiglie e imprese attraverso un approccio basato sull'ascolto e sulla strategia personalizzata, con grossa attenzione circa la sostenibilità dei servizi da noi offerti, il valore oltre la polizza.Per questo investiamo costantemente in formazione, tecnologia, social e welfare, creando un ambiente dove il merito viene riconosciuto e il talento ha lo spazio per diventare leadership.Stiamo selezionando un Responsabile Commerciale con forti competenze in Gestione Risorse Umane e People Management. La figura riporterà direttamente agli Agenti/Imprenditori e avrà la responsabilità di coordinare, motivare e far crescere una struttura vendita complessa e numerosa. Non cerchiamo un venditore "Master" solitario, ma un " Allenatore di Talenti " capace di guidare un Team verso l'eccellenza.Leadership e CoordinamentoGestione diretta e coordinamento dei Team Manager (TM) e della rete di Sub-Agenti.Monitoraggio quotidiano delle attività dei Junior, agendo come punto di riferimento operativo e motivazionale.Gestione delle dinamiche interne e risoluzione delle criticità (HR Management operativo).Strategia e PerformanceMonitoraggio costante della produzione ed analisi dei KPI, rispetto al budget e ai target di periodo.Ideazione e lancio di gare commerciali, target incentivanti e sistemi premiali per stimolare la rete.Sviluppo di iniziative di Portafoglio di cross/up selling anche con utilizzo sistemi di comunicazione commerciale/social.Recruiting e FormazioneRecruiting Attivo: Collaborazione stretta con i Team Manager e il Social Media Manager (SMM) per attrarre nuovi talenti.Mentoring & Tutoring: Attività di affiancamento Top-Down (sia sul campo per trattative complesse, sia in aula per la formazione di NP e Sub-Agenti).Comprovata esperienza ed attitudine alla gestione di team numerosi: Cerchiamo qualcuno che abbia già coordinato squadre di più persone (provenienza: Assicurativo, Retail, Servizi, Immobiliare).Doti Relazionali: Empatia, capacità di ascolto e Leadership naturale: Capacità di guidare attraverso l'esempio.Approccio Analitico: Saper leggere i numeri per correggere la rotta.Gradita, ma non indispensabile, la provenienza dal settore assicurativo. Valutiamo con grande interesse Manager commerciali provenienti da altri settori con forte orientamento ai risultati e alle persone.Inserimento in una delle Agenzie di Generali Italia più performanti e strutturate del territorio.Ruolo centrale e strategico con ampia autonomia decisionale e rapporti con manager direzionali.Piano retributivo di alto livello, con componente fissa ed altra variabile legata al raggiungimento di obiettivi (KPI)Percorso di formazione continua manageriale in ambiente meritocratico, agile e innovativo.La posizione è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Remunerazione ed inquadramento saranno relazionati all'esperienza in questo campo del/la candidato/a.#J-18808-Ljbffr