Job Title: Internal Sales Engineer In Spirax Sarco stiamo cercando una figura di InternalSales Engineer che abbia voglia di essere protagonista nella crescita della nostra azienda, lavorando a stretto contatto con i clienti e il Team Vendite, in un ruolo che unisca competenza tecnica e passione per il mondo commerciale. I principali obiettivi e responsabilità sono: Essere il punto di riferimento per i clienti gestiti da remoto, offrendo soluzioni personalizzate e supporto tecnico di qualità. Generare nuove opportunità di business attraverso strategie di lead generation e analisi dei dati di vendita. Gestire il portafoglio clienti assegnato, monitorando KPI e collaborando con il Team Sales. Proporre miglioramenti e soluzioni tecniche, anche tramite l’utilizzo di software dedicati per la scelta e la quotazione dei prodotti. Utilizzare strumenti digitali come il CRM per garantire una comunicazione costante e aggiornata su mercato, clienti e trend. Collaborare con le funzioni tecniche e commerciali per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita. Dedicare tempo all’analisi dei dati di area per identificare azioni correttive e migliorative. Sviluppare l’attività commerciale verso clienti, installatori e studi di progettazione. Effettuare occasionalmente ispezioni tecniche sugli impianti industriali per fornire supporto e proporre miglioramenti. Per avere successo in questo ruolo queste sono le competenze indispensabili: Avere minima esperienza tecnica a supporto di Team commerciali Conoscere i nostri prodotti e servizi. Possedere una formazione in ambito ingegneristico o tecnico (meccanico/termico è un plus). Dimostrare curiosità, spirito di iniziativa e capacità di lavorare in squadra. Essere orientati al risultato e alla crescita professionale. Buone doti relazionali e comunicative Conoscenza della lingua inglese In Spirax Sarco siamo uniti da valori condivisi che guidano la nostra cultura. Vogliamo essere una società in cui tutti possono fare la differenza e crediamo che una forza lavoro diversificata porti a soluzioni innovative e ad un ambiente di lavoro ricco e stimolante per tutti.Spirax Sarco è in grado di offrire tutto il supporto necessario per avere successo non solo in questo ruolo, ma anche all’interno dell’intera organizzazione. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (. n. 198/2006). Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n. 2016/679 (GDPR). "La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity". Spirax Sarco e Gestra sono i nostri due marchi che formano Steam Specialties e sono leader mondiali nella fornitura di soluzioni ingegneristiche per la progettazione, la fornitura e la manutenzione di sistemi di vapore industriali e commerciali efficienti. Steam Specialties ha una copertura globale attraverso 67 unità operative (chiamate OpCos), organizzate in quattro Divisioni: EMEA, APAC, Americhe e Gestra. Spirax-Sarco Engineering plc è un gruppo multinazionale di ingegneria industriale FTSE100 e FTSE4Good con esperienza nel controllo e nella gestione del vapore, nelle soluzioni termiche elettriche, nel pompaggio peristaltico e nelle tecnologie dei fluidi associate. Il nostro obiettivo è creare un valore sostenibile per tutti i nostri stakeholder, progettando un mondo più efficiente, protetto e sostenibile. Le nostre tecnologie svolgono un ruolo essenziale nei processi industriali critici e nelle apparecchiature industriali in settori diversi come quello alimentare e delle bevande, farmaceutico e delle biotecnologie, della generazione di energia, dei semiconduttori e della sanità. Con clienti in 165 Paesi, forniamo le soluzioni che stanno alla base della produzione di molti oggetti utilizzati nella vita quotidiana, dai fagioli al forno ai telefoni cellulari! Il nostro scopo, sostenuto dalla nostra cultura inclusiva e dai nostri valori, ci unisce, guida le nostre decisioni e ci ispira ovunque operiamo. Sosteniamo i nostri colleghi a fare la differenza tra di loro, oltre che con i clienti, le comunità, i fornitori, il nostro pianeta e gli azionisti, creando un ambiente di lavoro veramente equo in cui tutti si sentano inclusi. Tutti sono inclusi in Spirax-Sarco Engineering plc Ci sta a cuore creare culture lavorative inclusive ed eque, in cui tutti possano essere se stessi e raggiungere il loro pieno potenziale. Per noi questo significa team solidali e relazioni solide in cui il contributo di tutti è valorizzato, a prescindere dal background sociale e culturale, dall'etnia, dall'età, dal genere, dall'identità di genere, dalle abilità, dalla neurodiversità, dall'orientamento sessuale, dal credo religioso e da tutto ciò che ci rende umani e unici. Sappiamo che anche tutti hanno bisogno di un aiuto extra di tanto in tanto, quindi abbiamo introdotto una serie di benefit aggiuntivi attraverso i nostri Group Inclusion Commitments. Tra questi, il congedo parentale neutro dal punto di vista del genere, 15 giorni di congedo extra retribuito per i caregiver, permessi retribuiti e sostegno per chi subisce una perdita di gravidanza o un abuso domestico, principi per un ambiente di lavoro favorevole alla menopausa e altro ancora. Per saperne di più:.