C-HUB Srl seleziona per ampliamento organico per notevole azienda leader internazionale nella messa a punto di prodotti e tecnologie innovative per pavimentazioni stradali:
N. 1 RESPONSABILE COMUNIZIONEIl candidato riporterà alla Direzione Generale o alla Direzione Marketing e Comunicazione.Principali responsabilitàComunicazione esterna - Definire e attuare il piano di comunicazione aziendale. - Gestire le relazioni con media, giornalisti e stakeholder esterni. - Coordinare la produzione di comunicati stampa, articoli, presentazioni e contenuti istituzionali. - Supervisionare la presenza aziendale sui canali digitali e social media. - Curare l'immagine e il posizionamento del brand aziendale. - Gestire la comunicazione in situazioni di crisi e reputazionali.Comunicazione interna - Sviluppare iniziative e strumenti per favorire la comunicazione e l'engagement dei dipendenti. - Coordinare newsletter, intranet, eventi aziendali e campagne informative interne. - Supportare il management nella diffusione di messaggi strategici e organizzativi. Eventi e relazioni istituzionali - Organizzare eventi aziendali, conferenze, workshop e iniziative di rappresentanza. - Gestire i rapporti con associazioni di categoria, enti pubblici e partner istituzionali. - Supportare le attività di networking e public affairs.Coordinamento e monitoraggio - Gestire fornitori esterni, agenzie di comunicazione e consulenti. - Definire KPI e monitorare l'efficacia delle attività di comunicazione. - Predisporre report periodici sulle performance delle iniziative realizzate.Requisiti - Laurea in Comunicazione, Relazioni Pubbliche, Marketing, Giornalismo, Scienze Politiche o discipline affini. Esperienza - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi. - Esperienza nella gestione di progetti di comunicazione integrata e relazioni con i media. Competenze tecniche - Conoscenza delle strategie di comunicazione digitale e social media. - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Padronanza degli strumenti digitali e di analisi delle performance.Tipologia di salario e contratto saranno discussi in fase di selezione.L'azienda offre contratto di assunzione diretta.