Azienda digitale nel settore educazione finanziaria e trading online ricerca un Direttore Commerciale con esperienza reale nella scalabilità di team high-ticket. Non cerchiamo un coordinatore. Cerchiamo un leader capace di guidare crescita strutturata verso fatturati multi-milionari. CONTESTO AZIENDALE Settore: Trading online / Educazione finanziaria Modello: High-ticket B2C Funnel digitali: webinar, workshop, low ticket, upsell Team commerciale attuale: 15–20 persone Struttura 100% da remoto CRM strutturato Obiettivo: crescita significativa del fatturato e scalabilità verso 8–10M+. COSA GESTIRAI Team vendita 15–20 persone (scalabile) Struttura 100% remoto KPI giornalieri e settimanali Forecast mensile e trimestrale Analisi conversioni per singolo venditore Show-up rate e qualità appuntamenti Ottimizzazione pipeline e CRM Coordinamento con marketing su sostenibilità campagne RESPONSABILITÀ STRATEGICHE Non solo gestione venditori. Dovrai: Definire processi commerciali chiari e replicabili Strutturare organizzazione interna del team Creare sistemi di controllo performance Costruire middle management Intervenire su inefficienze operative Portare visione strategica nella relazione Marketing → Vendite Analizzare sostenibilità economica delle campagne ESPERIENZA OBBLIGATORIA Devi aver: ✅ Esperienza con strutture da 40+ venditori ✅ Gestito team 100% da remoto ✅ Lavorato in aziende con fatturato ≥ 10 milioni ✅ Scalato reparti commerciali, non solo mantenuti ✅ Esperienza concreta in high-ticket digitale ✅ Lavorato con funnel online strutturati ✅ Esperienza in ambito trading, finanza o mercati finanziari (preferibile fortemente) COMPETENZE NUMERICHE Devi saper leggere e gestire: CPL CAC LTV ROAS Show-up rate Close rate Ticket medio Forecast pesato per stage Non devi creare ads, ma devi sapere quando una campagna è sostenibile o quando sta bruciando margine. COMPETENZE AGGIUNTIVE RICHIESTE Strategia commerciale integrata con marketing Organizzazione strutturata del team Definizione e implementazione processi Capacità decisionale su sostituzione non-performer Mentalità performance-driven NON È IL RUOLO GIUSTO SE ✖ Non hai mai gestito team remoti ✖ Non hai esperienza su funnel digitali ✖ Non hai mai lavorato con fatturati multi-milionari ✖ Non sei orientato ai numeri ✖ Cerchi un ruolo solo strategico senza operatività ✖ Non hai orari flessibili ✖ Non sei reperibile e disponibile nei weekend ✅ QUESTO RUOLO FA PER TE SE ✔ Hai già guidato un reparto commerciale digitale verso crescita concreta e misurabile ✔ Ti senti a tuo agio con responsabilità diretta su numeri e fatturato ✔ Sai lavorare con team 100% da remoto senza perdere controllo ✔ Hai esperienza in contesti da almeno 10M di fatturato annuo ✔ Sai scalare un reparto, non solo mantenerlo ✔ Sei orientato a performance, non a politica interna ✔ Sai prendere decisioni rapide su non-performer ✔ Ti assumI la responsabilità del risultato, non cerchi scuse ✔ Sai dialogare con il marketing in modo strategico e numerico ✔ Hai mentalità imprenditoriale, non da dipendente esecutivo ✔ Sei interessato a crescere in un settore competitivo come il trading online ✔ Vuoi costruire una struttura solida e replicabile, non lavorare nel caos REQUISITI LINGUISTICI Inglese livello C1 minimo Spagnolo livello C1 minimo Italiano fluente COMPENSO Primo periodo (onboarding + operatività iniziale): 6.000 € mensili Dal 3° mese: 8.000 € mensili + % sul fatturato Struttura economica calibrata su risultati reali e misurabili. Collaborazione esclusivamente a P.Iva CANDIDATURA Inviare: 1️⃣ CV aggiornato 2️⃣ Video (max 3 minuti) con: Team più notevole gestito Fatturato azienda di provenienza Crescita ottenuta (numeri concreti) Esperienza gestione team remoto Perché sei la persona adatta a scalare un reparto verso 10M+ Candidature senza numeri reali non verranno considerate.