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Hr controlling (catania)

Catania
Aretè Consulting
Pubblicato il Pubblicato 18h fa
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Aretè Consulting Srl- Società di Formazione e Consulenza aziendale, Business partner Sole24Ore, ha attive le selezioni per il Master Executive HR CONTROLLER con il Patrocinio dell'Università degli Studi di Parma.Non perdere l'opportunità, una nuova edizione del percorso è in partenza il 23/04/2026??Opziona la tua partecipazione entro 48 ore dalla nostra chiamata per ottenere la quota scontataApprofitta della promozione in corso ed invia il tuo curriculum per partecipare alla selezioneIl Master è rivolto a:Neolaureati che desiderano candidarsi per profili che operano nell'area delle Risorse Umane o del Controllo di Gestione;Profili junior aziendali che ricoprono il ruolo di HR (Human Resource) o di Controller che ambiscono a conoscere le dinamiche e gli strumenti per dialogare al meglio con le funzioni amministrative;Responsabili di funzione che desiderano ampliare le proprie conoscenze e competenze con strumenti aggiornati e dedicati alla funzione che ricoprono.Il ruolo:L'HR CONTROLLER è una figura competente che si occupa di analizzare, monitorare e controllare i dati relativi alla gestione delle risorse umane di un'azienda, supportando il management nelle decisioni strategiche sul personale.La figura dell' HR CONTROLLER, punta a gestire e analizzare in modo strategico costi del personale, stipendi, benefit, straordinari e altri costi legati ai dipendenti. Figura che opera al fianco del Management per implementare la produttività, analizzare i kpi riferiti alle performance lavorative e ottimizzare i processi ed i costi del personale. Valorizza il potenziale del proprio team.Sbocchi Professionali:PMISocietà di consulenza aziendaleConsulenti direzionali, Temporary e Fractional ManagerResponsabile Risorse Umane o Controller presso aziende di servizi o di produzioneContenuti dell' Executive Program:· Fondamenti di HR Controlling· BPM: Business process Management· Costo del Lavoro e Analisi Economica· Budget HR e Workforce Planning· KPI, Performance e H

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