Cerchiamo una/un Responsabile Risorse Umane che gestisca in autonomia le attività HR, con contratto a tempo indeterminato part-time.
Responsabilità principali:
* Gestione della documentazione relativa ad assunzioni e cessazioni del personale.
* Gestione dei rapporti con lo studio paghe.
* Relazioni sindacali: gestione dei rapporti con i rappresentanti sindacali dei dipendenti e con il sindacato datoriale.
* Pianificazione e gestione dei corsi sulla sicurezza.
* Gestione dei permessi di ingresso presso le aziende clienti.
* Impostazione e sviluppo del piano welfare aziendale.
* Controllo dei fogli presenze e predisposizione dei dati per lo studio paghe ai fini dell’elaborazione dei cedolini.
Requisiti:
* Esperienza comprovata in amministrazione e gestione del personale, preferibilmente in aziende di servizi.
* Conoscenza della normativa del lavoro, contrattualistica e relazioni sindacali.
* Buone competenze organizzative e attenzione al dettaglio.
* Ottime capacità relazionali e comunicative.
* Autonomia, precisione e riservatezza.
Costituiscono titolo preferenziale:
* Formazione in area contabilità/amministrazione.
* Conoscenza della lingua inglese.
* Disponibilità immediata.
Offerta:
* Contratto a tempo indeterminato part-time (orario da definire).
* Inserimento in una realtà dinamica e solida.
* Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
Come candidarsi:
* Inviare CV aggiornato e lettera di presentazione a, indicando in oggetto “Candidatura Responsabile HR”.