Nel ruolo di Capo Area | Area Manager avrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 punti vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
Al termine del periodo di formazione, ti sarà affidata un’area da gestire.
Se possiedi competenze economiche e gestionali unite a una forte propensione alla leadership, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!
La posizione
Il Capo Area | Area Manager garantisce alti standard qualitativi, mantenendo la soddisfazione dei collaboratori e dei clienti, attraverso visite costanti ai punti vendita e un approccio orientato all’obiettivo. È responsabile dell’ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. È una figura professionale dotata di capacità analitiche, problem solving e leadership.
Le principali mansioni
* Gestione economica di 4-5 punti vendita tra il Piemonte occidentale e la Lombardia orientale
* Massimizzazione del fatturato, definendo strategie commerciali con il supporto dello Store Manager, dall’esposizione dei prodotti alle strategie di vendita, per risultati di successo
* Analisi e monitoraggio dei KPI per definire e raggiungere obiettivi sfidanti
* Gestione di un team di 80-100 risorse, con focus sulla selezione, formazione e motivazione, in collaborazione con il Reparto Risorse Umane
Il profilo ricercato
I requisiti includono:
* Laurea in ambito economico-gestionale
* Esperienza nella gestione e nel coordinamento del personale, preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata
* Interesse per il settore Retail e GDO
* Capacità manageriali e di leadership
* Capacità analitiche e visione d’insieme
* Flessibilità territoriale
* Proattività, problem solving e spirito d’iniziativa
La nostra offerta
Offriamo:
* Contratto a tempo indeterminato, livello Quadro (CCNL Confcommercio), con retribuzione commisurata all’esperienza, a partire da 45.000€ RAL, con possibilità di avanzamento
* Una serie di benefit, tra cui buoni pasto e un’indennità di area di 5.600€ lordi annui al pieno operatività
Benefit
* Auto di prestigio per uso lavorativo e privato, con tutti i costi di gestione a carico dell’azienda
* Altri benefit come buoni spesa e scontistiche aziendali
* Assicurazione contro infortuni, anche extra professionale
Ambiente di lavoro
* Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori
* Azienda solida, in crescita, impegnata nella responsabilità sociale con il programma CSR “Sulla via del domani”
* Lavoro per obiettivi, con responsabilità su 4-5 punti vendita, organizzabile in autonomia su 5 giorni settimanali
* Strumenti moderni come iPad e iPhone, anche per uso personale
* Opportunità di leadership e coinvolgimento di un team di 80-100 collaboratori
Inserimento, formazione e carriera
* Percorso di inserimento e formazione completo, tra cui master dedicato all’Area Manager
* Formazione continua con supporto di un Training Manager
* Opportunità di job rotation e carriera in Italia e all’estero, valutate tramite il processo annuale di Talent Management
Lo scorso anno abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. Potresti essere tu il prossimo!
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