TECNOMAC Srl, società operante nel settore cartotecnico, seleziona un/una:
COMMERCIALE JUNIOR/MID-LEVEL
Regione : LOMBARDIA
Per ampliamento organico di nostra azienda stiamo cercando una figura di Commerciale, necessariamente con qualche anno di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore indicato, da inserire in organico con rapporto di lavoro dipendente.
La persona ricercata risponderà direttamente alla Direzione Commerciale.
Il candidato/a dovrà possedere preferibilmente una laurea o diploma in discipline Tecnico/ Economiche e dovrà rendersi progressivamente autonoma nello svolgimento delle seguenti attività :
· Gestione autonoma della ricerca e acquisizione di nuova clientela, tramite analisi del territorio e definizione di strategie, liste contatti, campagne e monitoraggio dei risultati.
· Organizzazione in autonomia dell’agenda e attuazione delle visite periodiche ai clienti, sia nuovi che già acquisiti.
· Lavoro per obiettivi con responsabilità sul raggiungimento dei budget di vendita (valutazione di redditività, volumi, presenza sul mercato).
· Sviluppo e promozione di prodotti/servizi secondo le linee guida fornite dalla Direzione Commerciale/Generale.
· Assistenza ai clienti, con supporto tecnico e formativo in collaborazione con l’ufficio tecnico.
· Collaborazione con le altre funzioni aziendali e redazione della reportistica prevista dalle policy interne.
· Disponibilità per partecipazione a fiere nazionali e internazionali di settore.
Competenze aggiuntive
* Ottima conoscenza della lingua inglese.
* Esperienza in macchinari industriali.
* Orientamento al soddisfacimento del cliente e alla qualità del servizio.
* Spiccate doti relazionali.
L’azienda richiede la disponibilità a spostarsi sul territorio nazionale e internazionale.
L’area di competenza verrà identificata in base alle competenze e all’esperienza.
Saranno considerate caratteristiche preferenziali:
· Esperienza in ruoli analoghi
· Conoscenza base del settore
· Seconda lingua
· Residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro
· Lettera preferenziale
Opportunità Professionale
La posizione rappresenta un’ottima occasione per candidati motivati a entrare in un’azienda dinamica e in forte crescita, caratterizzata da un’organizzazione moderna e orientata all’innovazione.
Inquadramento e condizioni
· Contratto e retribuzione: da definire in base all’esperienza maturata in ruoli analoghi.
· Benefit: concordati in funzione delle competenze e delle capacità acquisite.
· Orario: full-time.
· Trasferte: attività svolte per il 70% in mobilità sul territorio affidato e per il 30% in sede.
Prospettive di crescita
Sono previste concrete possibilità di sviluppo professionale, sia all’interno della funzione che in prospettiva futura, in linea con l’evoluzione aziendale.
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