OCCASIONE DI LAVORO – AREA FOOD & BEACHHotel Santa Gilla – Capoterra (CA)L’Hotel Santa Gilla, elegante struttura situata nella splendida cornice lagunare di Capoterra, seleziona nuove risorse motivate e professionali da inserire nel proprio gruppo per la stagione 2026: dal 1° aprile al 31 ottobre 2026.⚠️ Nota importante: la struttura non dispone di alloggi per il personale. Si ricercano pertanto candidati automuniti e disponibili agli spostamenti quotidiani. CUCINA: CAPO PARTITALa risorsa sarà responsabile della gestione autonoma della propria partita, garantendo standard qualitativi elevati, organizzazione e coordinamento con la brigata di cucina. REQUISITI PRINCIPALI·
Esperienza pregressa nel ruolo·
Autonomia operativa e capacità organizzativa·
Conoscenza delle norme HACCP·
Capacità di lavorare in team e sotto pressione CONTRATTO E CONDIZIONI·
Tempo determinato (stagionale)·
CCNL Turismo / Pubblici Esercizi: livello commisurato all’esperienza·
Possibilità di contratto part-time o full-time (40 ore settimanali) in base alla mansione prevista·
Lavoro su turni, inclusi weekend e festivi (con rotazione dei giorni all’interno del reparto)·
Massimo 6 giorni lavorativi settimanali con 1 giorno di riposo garantito (variabile)PROFILO IDEALE: cerchiamo candidati che dimostrino:·
Professionalità e affidabilità·
Capacità di lavorare in team·
Flessibilità e adattabilità·
Orientamento alla qualità del servizio·
Motivazione e passione per il settore dell’ospitalitàL’Hotel Santa Gilla offre un ambiente di lavoro ideale, concreto, che rispetta gli impegni presi e le esigenze dei dipendenti e che comprende che un buon servizio passa attraverso la soddisfazione del suo staff. Entrare a far parte del gruppo dell’Hotel Santa Gilla significa lavorare in un ambiente dinamico, qualificato e orientato all’eccellenza del servizio. Inviare CV con foto e autorizzazione al trattamento dati (Reg. UE 2016/679 – GDPR) tramite:·
Modulo online ·
e-mail a info@hotelsantagilla.it (specificando il domicilio se non presente nel CV). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91). CIN: IT092011 A1000 F2801