**AZIENDA** **PROFILO** In HOSCH Italia il Tecnico Commerciale Junior è la persona che è in grado e vuol crescere nel fare la seguente attività:
1. ANDARE presso lo stabilimento industriale del cliente;
2. VALUTARE l’impianto definendo il problema di efficientamento impianto;
3. SCRIVERE ed INVIARE l’offerta per la migliore soluzione al problema;
4. SEGUIRE il cliente anche dopo la fatturazione. Più in dettaglio il Tecnico Commerciale garantisce:
1. CURA I CLIENTI ESISTENTI con sopralluoghi periodici presso i loro stabilimenti;
2. ACQUISISCE NUOVI CLIENTI mediante la mappatura ed il successivo sviluppo del contatto;
3. SVILUPPA NUOVE TENDENZE COMMERCIALI con proposte coerenti con i prodotti e le strategie esistenti;
4. ESEGUE SOPRALLUOGHI TECNICI per l’analisi dei bisogni del cliente e per l’esecuzione dei rilievi dimensionali. 5. SUPPORTA I COLLEGHI durante le attività e le gestioni presso i clienti. 6. GARANTISCE IL RISPETTO degli standard qualitativi e quantitativi;
7. RISPETTA GLI STANDARD E LE PROCEDURE organizzative, operative e soprattutto di sicurezza per sé e per tutti gli altri. **IMPEGNO DI LAVORO E TRASFERTE** Nell’ambito della settimana lavorativa l’attività ordinaria è di: - 4 giorni massimo di attività presso gli impianti dei clienti;
- 1 giorno minimo presso ufficio. **FORMAZIONE** On boarding: subito dopo l’assunzione è prevista una fase di formazione iniziale (minimo 2 settimane) indispensabile per acquisire le conoscenze necessarie sui componenti proprietari e sul loro utilizzo corretto. Continuous Training: nel corso dell’anno sono previste sessioni di formazione continua e sessioni di formazione per aggiornamento e costruzione di nuove competenze **REQUISITI** Scolarizzazione: come minimo DIPLOMA O LAUREA IN AREA TECNICO INDUSTRIALE - INDIRIZZO MECCANICO;
Esperienza: esperienza nel ruolo di tecnico commerciale industriale. Lingue: ottima conoscenza della lingua italiana - buona conoscenza della lingua inglese;
Attitudini personali: - precisione;
- puntualità nella gestione di tempi, scadenze e priorità;
- orientamento al risultato, al problem solving ed alla resilienza;
- propensione a crescita personale e aggiornamento continuo. **PACCHETTO DI COMPENSAZIONE**
- Assunzione a Tempo Determinato orientato alla stabilizzazione a Tempo Indeterminato;
- livello di inquadramento e retribuzione come da CCNL Commercio con RAL compresa tra € 23.000 - € 29.000;
- percorso di formazione técnica aziendale anche per l'utilizzo di tecnologie digitali di supporto alle trasferte e attività fuori sede;
- assegnazione di automezzo aziendale;
- assegnazione di laptop e smartphone;
- pacchetti di welfare a supporto della crescita. Contratto di lavoro: Tempo indeterminato, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi Retribuzione: €23.000,00 - €29.000,00 all'anno Benefit: - Auto aziendale
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
- Turno diurno Retribuzione supplementare: - Bonus annuale
- Quattordicesima
- Tredicesima Domande di preselezione: - Quali caratteristiche di HOSCH ti sorprendono?
- Se ti è chiaro qual è l'attività ti chiediamo di fare, ci indichi tutti e 4 i punti? Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Lingua: - Inglese (Obbligatorio) Abilitazione/Certificazione: - Diploma o laurea in AREA TECNICO INDUSTRIALE? (Obbligatorio) Disponibilità a viaggiare: - 100% (Preferenziale)