FILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA)
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
La divisione specializzata Permanent Consultant di Gi Group seleziona, per importante concessionaria automobilistica cliente con sede a Pisa, la seguente figura professionale:
Responsabile Officina Auto/ Meccatronico Coordinatore
Il contesto
La figura ricercata sarà il punto di riferimento tecnico e organizzativo dell’officina auto, con responsabilità sulla pianificazione delle attività, sulla gestione del team e sul coordinamento dei flussi di lavoro secondo gli standard richiesti dal brand auto. Il ruolo richiede competenze meccaniche ed elettroniche (profilo meccatronico), unite a capacità gestionali e di leadership.
Attività principali
Pianificazione operativa
settimanale per slot e per competenze, organizzando il lavoro su ogni ponte e garantendo la corretta preparazione delle attrezzature.
Coordinamento del team
composto da 5 meccanici, 2 addetti al supporto e 1 magazziniere.
Assegnazione delle attività
ai tecnici, verificando la coerenza tra competenze e interventi richiesti.
Supporto tecnico
ai meccanici su diagnosi, elettronica e meccanica.
Supervisione del front office officina, che gestisce chiamate, digital booking e appuntamenti.
Riunioni giornaliere obbligatorie
secondo gli standard del brand auto.
Controllo qualità
degli interventi e rispetto delle procedure del costruttore.
Formazione interna
e affiancamento degli apprendisti (competenza ritenuta fondamentale).
Gestione delle priorità, ottimizzazione dei tempi e monitoraggio delle performance dell’officina.
Collaborazione con il service manager
per obiettivi, KPI e miglioramento continuo.
Requisiti tecnici
Diploma tecnico o qualifica qualificato in ambito meccatronico.
Competenze solide in meccanica ed elettronica automotive.
Capacità di diagnosi e utilizzo strumenti diagnostici.
Esperienza nella gestione di un’officina o nel coordinamento di team tecnici.
Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
Leadership, autorevolezza e capacità di formare risorse junior.
Attitudine al problem solving e alla gestione delle responsabilità.
Inquadramento e condizioni
Orario:
8:30–12:30 / 14:00–18:00 (da lun-ven, no sabato).
Contratto:
Inserimento diretto in azienda con CCNL Commercio, 14 mensilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xlwpduy I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr