PpPer un importante gruppo attivo nel settore bretail alimentare /b, con presenza articolata sul territorio del bCentro Sud Italia /b e un modello multi-canale in continua evoluzione, ricerchiamo un/una: /p h3Direttore Generale /h3 pLa risorsa, a diretto riporto del CEO, avrà la responsabilità di guidare l’esecuzione operativa e accelerare i programmi di evoluzione del modello organizzativo, con un presidio integrato su supply chain, operations di rete e trasformazione digitale /p h3Obiettivo della posizione /h3 pAssicurare un modello operativo efficace migliorando: /p ul liefficienza dei processi, /li listandardizzazione dei format, /li liperformance economiche e qualità di execution, /li licapacità di supportare lo sviluppo rete. /li /ul pIl ruolo rappresenta un punto di snodo tra strategia e delivery, contribuendo alla crescita attraverso un governo unitario delle leve operative e dei principali KPI. /p h3Aree di responsabilità /h3 h3Governance operativa e performance /h3 ul liCoordinare le aree operative e garantirne l’alline agli obiettivi industriali. /li liImpostare e monitorare KPI di performance (marginalità, produttività, costi, livello di servizio). /li liPromuovere cultura di responsabilità, misurazione e miglioramento continuo. /li liStandardizzare processi e procedure. /li /ul h3Retail Operations e rete /h3 ul liGarantire elevati standard operativi su punti vendita e territori. /li liSupportare la rete nell’efficientamento delle performance e nella corretta applicazione degli standard. /li liGuidare programmi di sviluppo competenze, formazione e crescita manageriale della linea. /li /ul h3Supply Chain, logistica e distribuzione /h3 ul liOttimizzare il sistema logistico: flussi, magazzini, trasporti e servizio ai punti vendita. /li liRidurre sprechi, stock e rotture e migliorare la rotazione. /li liImplementare strumenti e pratiche per migliorare efficienza, servizio e governance dei costi. /li /ul h3Acquisti e gestione categorie /h3 ul liSupportare l’evoluzione di logiche di category management su assortimenti, pricing, promo e redditività. /li liAssicurare una collaborazione efficace tra category, marketing e rete vendita. /li liMigliorare il posizionamento competitivo e la coerenza assortimentale per canale/format. /li /ul h3Sistemi informativi e trasformazione digitale /h3 ul liGuidare l’evoluzione dei sistemi e l’integrazione piattaforme /li liFavorire l’adozione di strumenti data-driven per reporting, forecasting e decision-making a supporto dello sviluppo e del business. /li /ul h3Sviluppo e progetti strategici /h3 pIl COO sarà coinvolto in modo prioritario su: /p ul lirevisione e ottimizzazione dei processi end-to-end, /li lisupporto strategico all’espansione rete e gestione nuove aperture, /li liprogetti di modernizzazione organizzativa e digitale. /li /ul h3Profilo ideale /h3 ul liEsperienza di leadership in contesti strutturati del settore bDO/ GDO / retail alimentare / distribuzione /b. /li liSeniority consolidata in ruoli di Direzione Generale / Direzione Commerciale e Operativa. /li liForte orientamento al dato, alle performance e all’esecuzione. /li liCapacità di guida trasversale e di integrazione tra funzioni differenti. /li liApproccio pragmatico, autorevolezza manageriale, mindset imprenditoriale evoluto. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pRichiesta la presenza presso HQ.. /p h3Pacchetto retributivo /h3 ul liLa società offre un pacchetto retributivo di primario livello, pensato per attrarre candidature con solido track record in ruoli apicali (DG/DC) in ambito retail DO/ GDO. /li liLa retribuzione includerà: /li licomponente fissa executive /li libonus variabile significativo /li liulteriori elementi incentivanti collegati a performance e progetti di trasformazione /li /ul /p #J-18808-Ljbffr