Settore: Collettori fluidici ed elettriciRiporta a: Direzione CommercialeDescrizione della posizioneIl/La Sales Engineer – Area Nord Ovest Italia è responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione del portafoglio clienti nell’area assegnata, con focus sulla vendita di giunti rotanti e soluzioni tecniche customizzate per applicazioni industriali. Il ruolo prevede un resistente orientamento al cliente, alla consulenza tecnica e al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità, in linea con la strategia di una realtà multinazionale strutturata.Responsabilità principaliSviluppo e implementazione della strategia commerciale nell’area Nord Ovest ItaliaGestione del portafoglio clienti esistenteSviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clientiPresentazione dei prodotti e delle soluzioni tecniche ai clientiAnalisi delle esigenze tecniche e supporto nella scelta delle soluzioni più idoneePreparazione offerte commerciali e gestione delle trattativePartecipazione a eventi fieristici in Italia e all’esteroCollaborazione con ufficio tecnico, produzione e customer serviceAttività di reporting e aggiornamento CRMMonitoraggio del mercato e dei competitor nell’area assegnataRequisiti richiestiDiploma o Laurea in ambito tecnico (meccanico, elettrico, elettrotecnico o affini)Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di vendita B2B in ambito industriale, preferibilmente nel settore componenti meccanici / automazione / fluidodinamica / giunti rotantiSolida capacità di vendita consulenziale e di gestione di trattative complesseBuona conoscenza del tessuto industriale del Nord Ovest ItaliaCapacità di lettura del disegno tecnicoDisponibilità a trasferte sul territorio ItalianoBuone capacità comunicative e relazionaliCapacità di negoziazioneAttitudine all’apprendimentoOrientamento agli obiettiviOttima conoscenza della lingua ingleseResidenza: provincia di MilanoCompetenze personaliOrientamento al cliente e al risultatoCuriosità tecnica e voglia di crescere professionalmenteApproccio proattivo e spirito di iniziativaCapacità di lavorare in teamAutonomia nell’organizzazione dell’attività lavorativaPercorso di formazione tecnica e commercialeAffiancamento continuo con figure seniorInserimento in un’azienda multinazionale solida e in continua espansioneContratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata al profilo ricercatoSistema di incentivi legato ai risultatiStrumenti di lavoro (auto aziendale, PC, telefono)
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