Pre-Sales Specialist focalizzato sulle soluzioni gestionali HR
punto di raccordo fondamentale tra l'area commerciale e l'area tecnica.
L'obiettivo principale del ruolo consiste nel comprendere le esigenze dei potenziali clienti (HR Director, CFO, C-Level) e dimostrare il valore strategico ed operativo della nostra suite software.
Responsabilità
- Analisi dei bisogni: Condurre incontri di discovery con i clienti per mappare i loro processi HR attuali e identificare le aree di efficientamento.
- Soluzioni su misura: Configurare e preparare demo personalizzate del software in base alle specifiche esigenze del cliente.
- Presentazioni d'impatto: Condurre presentazioni tecniche e di business (Demo) efficaci, sia da remoto che in presenza.
- Risposta a Gare e RFQ: Collaborare alla redazione di offerte tecnico-commerciali e alla risposta a bandi di gara o richieste di quotazione.
- Allineamento di prodotto: Raccogliere i feedback del mercato e trasferirli al team di Product Management per lo sviluppo di nuove funzionalità.
Requisiti
- Esperienza: Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Pre-Sales, Consulente Applicativo HR.
- Competenze di Dominio: Forte conoscenza dei processi del mondo Risorse Umane (amministrazione, turnazione, selezione o sviluppo del personale).
- Soft Skills: Eccellenti doti comunicative, empatia, forte orientamento al cliente.
- Mobilità: Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale per incontri con i clienti.
Cosa offriamo
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza.
- Piano di incentivi / bonus legato al raggiungimento degli obiettivi di vendita del team.
- Modello di lavoro ibrido flessibile.
- Percorso di formazione continua e certificazioni sui nostri prodotti.
- Welfare e strumenti di lavoro dedicati.
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