Ruolo Strategico
La posizione richiesta è quella di un Corporate HR Business Partner con un forte orientamento al business e una spiccata capacità di relazione.
Competenze richieste
* Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
* Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente come HRBP in contesti strutturati o in fase di trasformazione.
* Conoscenza avanzata di SAP SuccessFactors.