Per una pestigiosa realtà di riferimento nel settore lusso stiamo ricercando una figura carismatica e proattiva per il ruolo di
RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA.
Faccia clic su "Candidati" qui sotto per inviare la sua candidatura. Si assicuri che il suo CV sia aggiornato e di aver prima letto le specifiche del lavoro. La risorsa sarà brand ambassador degli standard di eccellenza del marchio, guidando il negozio verso obiettivi di vendita e qualità del servizio superiori. Avrà inoltre la responsabilità totale della gestione del punto vendita, agendo come guida per il team e garante dell'immagine aziendale. Le principali aree di intervento saranno: Immagine e Standard del Negozio : garantire che il punto vendita sia sempre impeccabile, curando la pulizia, l'allestimento degli espositori e l'immagine dello staff. Gestione e Sviluppo del Team : coordinare la squadra, ottimizzare i turnazioni e delegare i compiti operativi, agendo come mentore tecnico e motivazionale. Performance e Analisi del Business : monitorare quotidianamente i dati di vendita (fatturato, scontrino medio, pezzi per scontrino) per attuare strategie migliorative e gestire correttamente gli stock. Customer Experience e Fidelizzazione : guidare la strategia di raccolta dati e fidelizzazione, offrendo un servizio personalizzato e gestendo l'intero ciclo di vendita (inclusi cross-selling, up-selling e vendite private). Sicurezza e Operatività : assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e la disponibilità di tutto il materiale necessario alla gestione quotidiana. Ricerchiamo: Esperienza : consolidata conoscenza del mondo retail con una spiccata attitudine al settore del lusso. Competenze Relazionali : ottimo standing, eccellenti doti comunicative e capacità di lavoro in gruppo. Lingue : inglese fluente (la conoscenza di una seconda lingua costituisce titolo preferenziale). Attitudini : spiccata capacità di problem solving, flessibilità e orientamento costante all'obiettivo. Inquadramento : 2° o 3° livello CCNL Commercio con contratto a tempo indeterminato. Retribuzione : RAL compresa tra
€ 28.000,00 e € 35.000,00, definita in base all'esperienza maturata. xpavfwm Sistema Premiante : MBO trimestrale basato sul raggiungimento degli obiettivi di fatturato e contest periodici.
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